労務ドットコム編集部

　本日は先週金曜日のブログ記事「[改正雇用保険法](1)適用範囲が拡大された雇用保険の被保険者」に引き続き、改正雇用保険法の特集の第2回目（全10回）として今回の改正により新設された「特定理由離職者」について取り上げまし […]

　名南経営では、定年退職予定者向け出張研修のサービスを行っております。これは、定年退職予定者(概ね55歳～60歳）に対して、福利厚生の一環として名南経営所属のの社会保険労務士が御社指定場所にて定年前後の手続等を説明代行さ […]

　この時期ですと給与支給日に向け、定期昇給の最後の詰めの行っている企業も多いのではないかと思いますが、本日は3月末に東京と産業労働局が公表した「2009年春季賃上げ要求・妥結状況について(平成21年3月26日現在)」の内 […]

　労務ドットコムでは人事労務管理に活用できる各種シミュレーションソフトのフリーダウンロードを行っていますが、昇給に関しては2009年1月27日のブログ記事「昇給シミュレーションソフト最新バージョン(v1.12) 無料ダウ […]

　2009年3月30日のブログ記事「改正雇用保険法成立 施行は明日 3月31日」で取り上げたとおり、改正雇用保険法が3月31日に施行されました。今回の雇用保険法改正はその内容をよく見ていくと以外に多くの論点を含んでおり、 […]

　2007年10月10日のブログ記事「社会保険庁廃止に伴う都道府県別健康保険料率設定の影響」でも取り上げた全国健康保険協会（以下「協会けんぽ」という）の都道府県単位での保険料率ですが、今年の9月から適用となる保険料率が決 […]

　2008年12月9日のブログ記事「平成21年1月1日より出産育児一時金が38万円に引き上げ」で取り上げたとおり、今年の1月1日から始まった産科医療補償制度の関係で、出産育児一時金は原則38万円に引上げられていますが、緊 […]

　2009年3月31日のブログ記事「平成21年度の新雇用保険料率は一般の事業で1,000分の11」など、ここ数日、当ブログは雇用保険法の改正について積極的に取り上げていますが、厚生労働省から改正内容をまとめたリーフレット […]

　サクラ開花の便りが各地から届き始めましたが、先週は花冷えとなったため、今週末から来週にかけて満開を迎える地域も多いのではないでしょうか。総務や人事担当者にとって今月は、新入社員の受入れや昇給実務、来年度の新卒者の採用活 […]

平成22年度の雇用保険料率の新保険料率を含んだ雇用保険法改正内容（予定）は以下のブログでご案内しています。2010年3月15日「4月施行が予定される雇用保険法改正のポイント」https://roumu.com /arch […]