労務ドットコム編集部

　弊社社会保険労務士の福間みゆきが現在発売中の日経ビジネスアソシエ（2010年5月4日号）の「特集 急増する自転車ツーキニスト」の中で、「社会保険労務士に聞く自転車通勤の注意点」という記事を執筆しています。 　本稿では、 […]

　求人募集を行う際には、ハローワークに求人を出したり、ホームページなどで募集を行うことがありますが、募集要項と実際の雇用契約内容とが異なり、応募者から話が違うとしてトラブルに発展することがあります。そこで今回のワンポイン […]

　改正育児・介護休業法の本格施行まで残り2ヶ月強となり、改正に係る規程の見直しも本格的に進めるべき時期となりました。今回の改正では、育児関連を中心に全体的な見直しが行われており、育児・介護休業規程についても全体的な見直し […]

　新年度になり助成金制度が大きく変わっていますが、本日は、中小企業定年引上げ等奨励金の概要についてを取り上げてみましょう。 　この奨励金は、少なくとも65歳まで希望者全員が安心して働ける雇用基盤を早期に整備するとともに「 […]

　景気の悪化に伴う保険料収入の落ち込みと医療費の増大により健康保険の財政は急速に悪化していますが、5月下旬より協会けんぽによる初めての被扶養者資格の確認が実施されることとなりました。本日はその概要について取り上げることと […]

　先日、名南経営本館研修室で初回を開催し、大きな反響を得たセミナー「激増が予想される未払い残業代請求から会社を守る労働時間のリスク管理」(名古屋）ですが、現在は5月20日のウインクあいちでの追加日程を受け付けております。 […]

　雇用保険法の改正が平成22年4月1日に行われましたが、この改正では雇用保険の適用範囲が拡充されました。具体的な拡充内容は「1週間の所定労働時間が20時間以上であること、かつ、6ヶ月以上の雇用見込みがあること」というもの […]

　いつの時代も解雇や雇止めは労働トラブルの最大の原因でありますが、近年は従業員の権利意識の向上や雇用形態の多様化によってその問題は更に深刻化かつ複雑化しています。例えば、業績悪化による人員削減を行う場合、継続雇用制度によ […]

　今年の6月30日に改正育児・介護休業法が施行されます。多くの企業ではそれに向け、育児・介護休業規程の見直しが進められている頃ではないかと思いますが、そんな中、厚生労働省より今回の改正育児・介護休業法の要請を満たす規定例 […]

　昨日、連合より今春闘における中小企業賃上げの回答妥結集計（第３回：2010年4月12日現在）が公表されました。回答妥結集計というのは妥結した組合に、妥結はしていないが回答があった組合を加えた集計となりますが、これによれ […]