労務ドットコム編集部

　ここ数年、精神疾患にかかる労災申請は増え続け、過労死が大きな話題を呼び、テレビCMではうつ病予備軍に向け、病院での受診を勧めています。政府も対策を打つべく様々な取り組みを開始しています。このセミナーでは、演習を交えなが […]

　労働安全衛生法では、常時50名以上の労働者を使用する事業場ごとに産業医の選任を義務付けています。これにより、産業医の選任は徐々に浸透していますが、労働者50人未満の小規模事業場では、整備されていないケースが多く見受けら […]

　先日、このブログでご案内した健康保険被扶養者の検認について、社会保険庁から新たに情報が公開されています。今日はこの内容について取り上げましょう。[検認の対象となる被扶養者]　まず、検認の対象となる被扶養者は、政府管掌健 […]

　みなさん、こんにちは　名南経営大津です。本日は7月下旬に出版される退職金・適年制度改革に関する新刊「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」の出版記念セミナー(7月24日・名古屋)のご案内をさせて頂きます […]

　春先から初夏にかけては新入社員の入社や気候の関係から定期健康診断を実施する企業が多くあるようで、これに関する質問をたくさん頂いています。今日はその中のひとつ、育児休業取得者に対する健康診断実施の必要性を取り上げましょう […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの6月号(第42回)が発売になりました。今月は「”名ばかり管理職”問題への対応策」という […]

　弊社人事コンサルタントの大津章敬の最新刊「日本一わかりやすい退職金・適年制度改革実践マニュアル」が7月下旬に日本法令より発売されることが決定しました。本書は2005年10月に出版した「中小企業の退職金・適年制度改革実践 […]

　多くの企業で夏季賞与の試算を行っている時期ではないかと思いますが、先日、連合より「2008年春季生活闘争 年間一時金・夏季一時金」の 第7回回答集計結果(6月2日集計分)が発表されました。これによれば夏季一時金（季別・ […]

　先日のメインブログ「2008年6月の「人事労務のお仕事カレンダー」」をご覧になった方から高齢者に賞与を支給する場合の注意点に関する質問をいただきましたので、今日はこの質問を取り上げましょう。 [質問]　当社では、たくさ […]

　先日、連合より中小企業の賃上げに関する六次集計(6月3日現在)が発表されました。これによれば2008年の中小企業の賃上げは平均で4,226円(1.73％)となり、昨年実績の4,165円(1.684％)と比較すると、81 […]