書式・規程

これは、短時間労働者用（常用、有期雇用型）の労働条件通知書のひな形です。改正パートタイム・有期雇用労働法に対応したもので、その他欄に「雇用管理の改善等に関する事項に係る相談窓口」の記載が追加されています。 重要度　★★★ […]

これは、2021年1月1日に施行される改正育児・休業法に対応した〔子の看護休暇・介護休暇〕申出書の書式例です。 重要度　★★★ [ダウンロード]Word形式　  2020082812.doc(125KB)PDF形式　　2 […]

これは、従業員が新型コロナウイルス感染症に罹患した際に、感染拡大・二次感染防止のため、そして事業継続等の判断を行う等のため、産業医や管轄保健所、濃厚接触者への連絡に利用することを目的として、各種個人情報を関連する第三者に […]

これは、職場で新型コロナウイルスの感染者が発生し、対外的に情報開示を行う場合の文例です。 重要度　★★ [ダウンロード]Word形式　　　　　2020082411.docx(17KB)Word形式（簡易版）2020082 […]

　厚生労働省は、2020年8月7日、労使団体や業種別事業主団体などの経済団体に対し、改訂された「職場における新型コロナウイルス感染症の拡大を防止するためのチェックリスト」などを活用して職場における感染予防、健康管理の強化 […]

これは、社内の男性労働者を対象にした育児休業制度の利用を促進するための配布資料例です。 令和2年度から新設の、両立支援等助成金「出生時両立支援コース」（子育てパパ支援助成金）に設けられた※個別支援加算の参考取組例として、 […]

これは、「新型コロナウイルス感染症に関する母性健康管理措置」及び同措置に基づき医師等の指導により、休業が必要とされた女性労働者が取得できる有給休暇制度を、社内の従業員へ周知するための資料例です。 重要度：★★★ [ダウン […]

これは、新型コロナウイルス感染症に伴う雇用保険求職者給付の特例（新型コロナウイルスの影響により自己都合離職した場合は、「正当な理由のある自己都合離職」として給付制限を適用しない）における「特定理由離職者」となる場合に、申 […]

新型コロナウイルス感染症の感染予防を理由として、やむを得ず離職した場合、「特定受給資格者」とし、基本手当の所定給付日数が手厚くなる場合があります。この書式は、当該手続き行う際、ハローワークに離職票(受給資格決定手続きが済 […]

これは、雇用調整助成金（新型コロナウイルス感染症による特例措置用）の支給申請にあたり、教育訓練を実施したことを証明する「受講レポート」の参考様式です。 [ダウンロード]重要度　★★★官公庁への提出：あり Word形式　s […]