人事労務最新情報

　安全衛生は、労働者を雇用するにあたってもっとも基本的な事項になりますが、外国人労働者については、言語の問題から、適切な教育が行われていないケースが少なくありません。そこで厚生労働省では、外国人労働者等に対して適切な安全 […]

　改正育児・介護休業法の連載第2回目は、育児休業を取得しやすい雇用環境整備と、妊娠・出産の申出をした労働者に対する個別の周知・意向確認の措置の義務付けについて取り上げます。 過去の連載記事はこちら！1回目：有期雇用労働者 […]

　2021年6月9日に改正育児・介護休業法が公布されました。この改正法は、出産・育児等による労働者の離職を防ぎ、希望に応じて男女ともに仕事と育児等を両立できるようにするため、子の出生直後の時期における柔軟な育児休業の枠組 […]

　先週水曜日（2021年6月9日）に開催された令和３年第８回経済財政諮問会議において、いわゆる「骨太の方針（経済財政運営と改革の基本方針2021）」の原案が示されました。本日はこの中から、「フェーズⅡの働き方改革、企業組 […]

　今週水曜日（2021年6月9日）に開催された令和３年第８回経済財政諮問会議において、いわゆる「骨太の方針（経済財政運営と改革の基本方針2021）」の原案が示されました。本日はこの中から、最低賃金の引き上げを含む「賃上げ […]

　新型コロナウイルス感染症のワクチン接種は、毎日のように各種メディアで報道されていますが、その中には接種を受ける人の問題や、打ち手の人をはじめとした医療職の人出不足の問題もあります。打ち手を確保するためには、潜在看護師の […]

　新型コロナによる緊急事態宣言はいまだ多くの都道府県で発令されていますが、新型コロナによる行動制限などにより多くの国民がストレスを感じているのは間違いありません。本日はエン転職が、そのユーザーを対象に実施した「「コロナ禍 […]

　新型コロナウイルス感染症のワクチン接種が進んでいますが、政府は、ワクチン接種に関する地域の負担を軽減し、接種の加速化を図っていくため、6月21日から、企業や大学等において、職域（学校等を含む）単位でワクチンの接種を開始 […]

　2021年6月3日の記事「国会で成立！男性育休取得促進が盛り込まれた改正育児・介護休業法案」で速報としてお知らせしたように、改正育児・介護休業法が今国会で成立しました。これに伴い、2022年4月からは男性の育休取得の促 […]

　昨日、改正育児・介護休業法が衆議院本会議で審議され、成立したことをお伝えしましたが、今日は参議院本会議で改正健康保険法が審議され成立しました。今回の改正は、全世代対応型の社会保障制度を構築するためのものであり、企業にお […]