人事労務最新情報

　会社で社会保険に加入している産前産後休業期間中の社会保険料（健康保険料・厚生年金保険料）の免除については、広く周知されていますが、2019年4月からは国民年金保険料の免除制度が開始されています。 　この制度は、国民年金 […]

　新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金は、2020年7月10日より申請の受付が開始され、まもなく2ヶ月が経過します。この新型コロナ休業支援金等は、新型コロナおよびそのまん延防止の措置の影響により休業となった中小 […]

　2020年8月27日の記事「要チェック！9月1日より始まる複数就業者の労災保険給付額の合算」で取り上げたように、今月（9月）より複数の会社で勤務する人が、労災事故により休業等をした場合には、給付額を計算する際に、すべて […]

　新型コロナウイルス感染症の影響により、テレワークが進んだり、複数人が集まる会議を中止したりすることで、、衛生委員会や安全衛生委員会（以下、「安全委員会等」とう）を開催できない状況になった企業もありました。 　この状況に […]

　新型コロナウイルス感染症の拡大により、テレワークは急速に普及しました。テレワークのデメリットを感じ、テレワークを縮小したり取りやめる企業もありますが、今後、継続していく企業も多くあることでしょう。 　そのような中、募集 […]

　2020年8月28日の記事「公表された「副業・兼業の促進に関するガイドライン」改定版案」でご紹介していた「副業・兼業の促進に関するガイドライン」について、正式な改訂版が公表されました。内容はかなりなボリュームになりまし […]

　2020年9月からは、厚生年金保険の標準報酬月額の上限が1等級追加され、32等級・65万円になりました。これに対応して、協会けんぽのホームページで、変更を反映した令和2年9月分からの保険料額表が公開されました。全47都 […]

　新型コロナウイルス感染症は、その収束時期を見通すことができず、雇用への影響も続いています。その影響もあり、政府からは以下のように、雇用調整助成金の特例措置等のの期間の延長等、既存施策の拡充に関する発表がされました。 1 […]

　副業・兼業の推進は働き方改革実行計画の中にも盛り込まれている政府の重要政策ですが、そのガイドラインの見直しが予定されており、昨日の労働政策審議会労働条件分科会において、改訂版案が公表されました。 　従来版にかなり加筆さ […]

　2020年9月1日より複数就業者が労災事故に遭ったときには、すべての勤務先の賃金額を合算した額を基礎に給付額等を決定することになっています。 　9月が目前となり、先日、具体的な取扱いに係る通達と、それに対応したリーフレ […]