人事労務最新情報

　いよいよ4月1日に育児休業給付金・出生時育児休業給付金の上乗せとして支給される「出生後休業支援給付金」が創設されます。また、2歳未満の子どもを養育する雇用保険の被保険者が育児時短就業をした際に支給される「育児時短就業給 […]

　賃金は、通貨のほか、従業員の同意を得た場合には、銀行その他の金融機関の預金または貯金の口座への振込み等により支払うことが認められています。一方で、近年はキャッシュレス決済の普及や送金サービスの多様化が進み、賃金の受け取 […]

　子の看護休暇の拡充や、仕事と介護の両立支援制度に係る個別周知・意向確認等が義務化される改正育児・介護休業法の施行まで間近となりました。　すでに育児・介護休業規程の整備等を進めている企業も多くあるかと思いますが、そのよう […]

　仕事と育児の両立支援はすべての企業における重要テーマとなっており、男性の育児休業取得の促進などの対策を進めている企業も多いのではないかと思います。 　そんな企業にみなさんにとって参考になる経団連の「仕事と育児との両立支 […]

　厚生労働省では、主に中小企業向けに男女間賃金差異の要因を分析できる簡易なツールとして｢男女間賃金差異分析ツール｣を作成し公開しました。この｢男女間賃金差異分析ツール｣の特徴としては、自社の男女間賃金差異をはじめとする労 […]

　かつては30歳や35歳を超えた転職は難しいという話がよく聞かれました。しかし最近は40代以上でも転職という話を耳にすることが増えています。本日はマイナビの「転職動向調査2025年版（2024年実績）」から最新の転職事情 […]

　注目の春闘ですが、2025年3月12日に集中回答日を迎え、満額回答が連発という状況が報道されていましたが、連合からその第1回回答集計が公開されました。　　そのポイントは以下のようになっています。 平均賃金方式で回答があ […]

　近年急速に普及した上司と部下の1on1ミーティングですが、その課題も指摘されています。 　今回、パーソル総合研究所は、この1on1ミーティングが部下の成長に結びつく手がかりを探ろうと、「部下の成長支援を目的とした１on […]

　近年、転勤ができない・希望しない従業員が増加し、企業の転勤政策も曲がり角にきています。そこで本日は、マイナビが公表した「転勤と転職に関する調査レポート」の結果をご紹介します。(1)転勤がある会社で働くことに対する考え方 […]

　労働基準法改正に向けた議論が、厚生労働省の労働政策審議会労働条件分科会でスタートしました。　　この会議の前提として行われていた労働基準関係法制研究会が2025年1月8日に公表した報告書においては、以下の柱立てがなされて […]