人事労務最新情報

　春闘の集中回答日が来週水曜日（2025年3月12日）に迫る中、昨日、連合から今春の要求集計結果が公表されました。その概要は以下のようになっています。 要求提出済み組合は3,577組合、うち月例賃金改善（定昇維持含む）を […]

　メンタル不調の早期発見・早期対応の重要性が認識された2000年代以降、精神障害の労災認定基準の厳格化やストレスチェックの義務化といった法制度改正が進められ、多くの組織で相談体制などが整備された一方で、特に20代社員のメ […]

　先日、連合より、「なんでも労働相談ホットライン」の2024年年間集計報告が発表されました。2024年1年間の相談件数は、18,989件（前年より311件増加）で、そのうち、相談の手段として電話相談が一番多くなっています […]

　厚生労働省は毎年、全ての雇用保険適用事業所に雇用保険被保険者数が示されたはがきを送付しています。そして、今月（2025年3月）にも、2024年11月末時点の送付先事業所の雇用保険被保険者数が明記されたはがきを送ることと […]

　従業員（雇用保険の被保険者）が退職し、次に勤務先を探す場合には雇用保険の基本手当の受給を考えるかと思われます。 　正当な理由がなく自己の都合によって退職した場合には、基本手当は、その受給資格決定日から7日間の待期期間満 […]

　3月1日の採用広報活動解禁が目前に迫っています。昨年、経済産業省・文部科学省・厚生労働省の3省合意による「インターンシップ」の定義改正が行われ、1年が経ちましたが、学生の就職活動や企業の採用活動に変化は現れているのでし […]

　2月1日から3月18日までサイバーセキュリティ月間となっていますが、先日、経済産業省から、独立行政法人情報処理推進機構を通じて実施された中小企業等におけるサイバーセキュリティ対策に関する実態調査の結果が公表されました。 […]

　本日(2025年2月26日)開催される、厚生労働省の「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の資料が公表されました。 　同会議では、キャリアコンサルタントが近年の新たな状況変化に対応 […]

　最近は賃金や休日数など労働条件の改善による採用力強化の話を頻繁に耳にします。人材採用や定着において、こうした労働条件は当然重要な要素になりますが、実際にその人材が組織の中で活躍し、定着するためには、同時に働きがいを感じ […]

　昨今の賃上げの流れの中で、求職者の賃金に対するこだわりが強くなっていることを感じます。そこで本日はJob総研の「2025年 理想の就活実態調査」から、求職者の意識の変化について見ていくこととします。(1)もう一度就活す […]