人事労務最新情報

　公的年金に加入し、一定の保険料納付要件を満たし、かつ、障害の状態などの障害年金の支給要件を満たしている場合に、障害年金を受給することができますが、今年6月よりその支給要件を満たしているかを決定する認定基準の一部が改正さ […]

　2016年6月30日のブログ記事「急増するいじめ・嫌がらせの相談件数 前年度から7.0％増加して66,566件」でとり上げたように、近年、職場のいじめ（パワーハラスメント）に関する問題は大きくなっています。各企業で会社 […]

　国による過重労働対策が進められていますが、下請企業において長時間労働が行われているケースが見受けられ、この対策として下請取引の適正化が重要であるとされています。そのため、以前より、労働基準監督機関から公正取引委員会・経 […]

　看護師や介護士等を中心に人材確保難が続く医療機関・福祉施設業界。最近は人材確保のために人材紹介会社に対して数百万円の紹介料を支払ってでも確保をしたいというケースが急増しており、一般企業では見られない人材争奪戦が繰り広げ […]

　先日、日本実業出版社より出版した「 定時退社でも業績は上げられる！生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方」の出版を記念し、著者2名による出版記念セミナーを開催することになりました。この構成でのセミナーはたぶんこの日限り […]

　労働保険の年度更新と社会保険の算定基礎の締め切りが来週の月曜日に迫っていますが、厚生労働省より熊本地震に伴う定時決定（算定基礎）の取扱いに係る特例措置（平成28年熊本地震に伴う健康保険法及び厚生年金保険法における標準報 […]

　先週末より全国的に暑さが増し、本格的な夏が到来した印象を受けている人も多くいるかと思います。環境省等から熱中症に関する情報が積極的に提供され、一段と熱中症に注意が必要な時期になってきたことを感じます。 　職場においても […]

　長時間労働対策は、従来、過重労働からの健康障害防止という位置付けで語られることがほとんどでしたが、最近はそれに加え、女性活躍推進や人材確保という観点からこの問題が取り上げられることが増えてきています。 　それでは実際に […]

　3年目のベアと言われた今年の賃上げですが、先日、東京都産業労働局の「2016年　春季賃上げ要求・妥結状況」の最終集計（平成28年6月30日現在）が公表されました。 　今回の最終集計では、妥結し、集計可能な488組合の結 […]

　最近、「健康経営」という言葉を耳にすることが増えていますが、先日、経済産業省より「企業の「健康経営」ガイドブック」が公開されました。この健康経営とは、企業が従業員の健康の保持・増進を行うことによって、企業の経営面におい […]