人事労務最新情報

　地域別最低賃金は毎年10月に見直しが行われていますが、今年も先日より厚生労働省の中央最低賃金審議会で議論がスタートしました。 　今年は、ニッポン一億総活躍プランなどで「年率3％程度を目処」として最低賃金の引き上げを行う […]

　3年目のベアと言われた今年の春闘でしたが、ベアは大手でも昨年の半分程度となり、中小企業の多くはその実施を見送りました。その結果が賃上げにどのような影響を与えたのか興味深いところですが、先日、経団連は「2016年春季労使 […]

　2016年5月17日のブログ記事「必見！ついに公開されたパートタイマーへの社会保険適用拡大のＱ＆Ａ」等でとり上げているように、適用拡大となる平成28年10月が近づいてきて、情報が徐々に公開されてきました。そのような中、 […]

　徐々に市民権を得ている一方で、まだ企業の理解が十分に進まないＬＧＢＴ。ＬＧＢＴとは、女性の同性愛者であるレズビアン（Lesbian）、男性の同性愛者であるゲイ（Gay）、両性愛者であるバイセクシュアル（Bisexual […]

　全国に300以上ある年金事務所の一部について、厚生年金保険・健康保険の適用・徴収機能を移管・集約することが発表されました。また、全都道府県にある事務センターについても統合・集約されることが決定しています。 　まず、移管 […]

　昨日の当ブログでお伝えした6月30日に発売される名南経営の最新刊「定時退社でも業績は上げられる! 生産性が高い「残業ゼロ職場」のつくり方」ですが、早くもamazon「企業経営」カテゴリのランキングで1位となりました。あ […]

　名南経営では、数年前から「お仕事ダイエット」という名称で企業の生産性向上、そして労働時間短縮のお手伝いを行ってきましたが、その内容をまとめた書籍を出版することになりました。 　6月30日(木)の発売ですが、amazon […]

　2016年6月7日のブログ記事「増加する雇用均等室によるパートタイム労働法に関する是正指導」では、平成27年度の都道府県労働局雇用均等室での法施行状況の中から、是正指導の状況について取り上げました。本日はその内容を更に […]

　これまでも求人票に記載されていた内容と入社後の実際の労働条件が異なることにより、労使トラブルになるケースは多くありました。そのため、厚生労働省では「ハローワーク求人ホットライン」を開設し、ハローワークで公開・紹介してい […]

　2016年3月29日のブログ記事「協会けんぽの被扶養者資格の再確認、平成28年度も実施の予定」でとり上げた通り、今年度も協会けんぽの被扶養者の再確認が実施されることになっていました。この具体的な実施方法が協会けんぽのホ […]