人事労務最新情報

　11月に入り、急に朝晩と寒くなりました。人事労務担当者としてはこれから年末調整という年内最後の大イベントがありますので、健康管理には注意したいところですね。さて、年末調整ですが、今月中には書類の回収が整うように、段取り […]

　先日、産労総合研究所は「2012年度　教育研修費用の実態調査」を公開しました。これは産労総合研究所が発行している定期刊行誌「企業と人材」誌読者から任意抽出した3,436社に調査を行ったもので、回答のあった109社を集計 […]

　改正労働契約法の施行が2013年4月1日に決定し、有期契約労働者のの無期労働契約への転換についてどのような対応を取るのか、本格的な検討を開始したという企業も多いのではないでしょうか。今回の労働契約法の改正では、このよう […]

　先週の金曜日、改正労働契約法の施行日を平成25年4月1日とする政令が公布されました。また、改正労働契約法における通算契約期間に関する基準も定められ、改正労働契約法に関する政省令も出揃いました。 　これに合わせ、厚生労働 […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの10月号(第94回)が発売になりました。今月は「就業規則が「無効」のなぜ？」というタイトルで就業規則の運用に関 […]

東京会場満席により東京および名古屋会場を追加　インターネットの普及により、社労士事務所のマーケティングにとって、ホームページは必要不可欠なものとなりました。しかし、ホームページを作ったからといって、必ず成果に結びつくかと […]

　先日、厚生労働省から平成23年度に監督指導により支払われた割増賃金の合計額が発表されました。この発表は、労働基準監督署が平成23年4月から平成24年3月までの間に、定期監督および申告に基づく監督等を行い、その是正を指導 […]

　日本人事労務コンサルタントグループ(LGG)では実務系セミナーとして、今回は株式会社オーキッズ　専務取締役・オーキッズ社労士事務所所長の後藤宏氏をお迎えし、労災保険・自賠責保険・自動車保険の基礎知識から交通事故にあった […]

　産労総合研究所では先日、「2012年度 労働時間、休日・休暇管理に関する調査」の結果を公表しました。この調査は同社の会員企業から一定の方法で抽出した企業および2007年調査に回答のあった企業約2,000社を対象に実施さ […]

　2012年7月12日のブログ記事「10月からいよいよ始まる国民年金保険料の後納制度」で取り上げたとおり、今月より国民年金保険料の後納制度が始まりました。日本年金機構では後納制度が利用できる対象者に対し、順次お知らせを送 […]