人事労務最新情報

2月14日セミナー「増加する問題社員への対応と法的知識」受付開始

 欠勤や遅刻が多い、業務命令に従わない、残業を拒否する、集中力がなく仕事のミスが多い…など、職場に問題社員が急増しています。同時に社員の法的意識が向上していることもあり、下手な対応は労働争議など、大きな問題に […]

【実務家のための労務実務DVD紹介】「元気な職場をつくるメンタルヘルス2“うつ”を考える」

 このブログでもしばしば取り上げているメンタルヘルスの問題。今日は、弊社が提供する研修プログラムの中でも使用することがあるメンタルヘルスのDVDについて紹介しましょう。  このシリーズは2巻からなっているのですが、ここで […]

指針で具体化された外国人研修生および技能実習生受入れの際の不正行為の類型

 近年、多くの企業で外国人研修生および技能実習生の受入れが進められており、平成18年の研修生の入国者は約93,000人、技能実習生に移行した者は41,000人と過去最高を記録しました。しかし、それと同時に外国人研修・技能 […]

[中国労働契約法]労働契約と従業員名簿

 1月7日のブログ記事「[中国労働契約法]就業規則策定のススメ」に引き続き、本日は1月より施行されている中国の労働契約法について取り上げてみたいと思います。  労働契約法の施行により、今後、労働契約は3種類に分類されるこ […]

今年の新入社員、能力主義を希望する者の割合が過去最低を記録

 1月5日のブログ記事「新入社員から見た職場の人間関係は想像以上に良い?」では、昨年末に財団法人社会経済生産性本部より公表された「第17回 2007年度新入社員 半年間の意識変化調査」の内容について取り上げましたが、本日 […]

人事考課インストラクターセミナー 3月コース(東京)受付開始!

 昨年、東京・大阪・名古屋・福岡で開催し、約200名の皆様に受講頂いた人気講座「人事考課研修DVDを使った効果的な人事考課研修の進め方」を3月11日に東京限定で開催することとなりました。  今回の研修会は実践的なツールを […]

育児休業復帰後は休業前の原職に復帰させなければならないのか?

 次世代育成支援やワークライフバランスの流れを受け、大企業を中心に育児休業制度の拡充を進める動きが強まっています。そこで今後、育児休業制度に関するトピックを不定期で連載していきたいと思います。さて、初回は育児休業の課題の […]

宮武貴美 ビジネスガイドで改正パート労働法に関する特集記事を執筆

 弊社人事労務部の宮武貴美(社会保険労務士)が、明日10日に発売となる日本法令の「ビジネスガイド」(2008年2月号)において、改正パートタイム労働法に関する特集記事を執筆しています。  今回は「改正パート労働法と企業の […]

職場における従業員の最大の不満は「仕事の進め方や割り当てなどの業務遂行上の問題」

 以前からこのブログでは組織におけるコミュニケーションの問題を多く取り上げてきました。今日は、昨年末に独立行政法人労働政策研究・研修機構から発表された「職場におけるコミュニケーションの状況と苦情・不満の解決に関する調査」 […]

日経ヘルスケア 1月号「うつ病職員への対応策」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの1月号(第37回)が発売になりました。今月は「うつ病職員への対応策」というタイトルで、職員の中にうつ病を患った […]