人事労務最新情報

　先日、改正男女雇用機会均等法が成立し、平成19年4月より施行されることになりました。今回の法改正では、性別による差別禁止の範囲の拡大、妊娠等を理由とする不利益取扱いの禁止等が定められています。本日はその改正のポイントを […]

　先日、東京都産業労働局「2006年春季賃上げ要求・妥結状況について(平成18年6月28日現在・最終集計)」が発表されました。この調査は都内の1,000組合を対象に行われましたが、今回の結果は集計可能な619組合のデータ […]

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケア21の７月号が発売になりました。今月は「労働時間の運用７　残業代に関するトラブルを防ぐ」というタイトルで、時間外 […]

　昨年より環境省が旗振りになって始まったクールビズですが、帝国データバンクが発表した「クールビズに対する企業の動向調査」によれば、クールビズを開始している企業は32.3％に上ることが明らかになりました。このデータは昨年同 […]

 　そろそろ多くの企業で夏季賞与の支給がなされる時期ではないかと思いますが、先日、連合より「2006春季生活闘争 夏季一時金」の第6回回答集計(2006/7/5現在)の結果が発表になりました。これによると今年の […]

　先日、企業年金連合会「平成18年7月1日現在の企業年金の現況」という資料が発表されました。これは厚生年金基金、確定給付企業年および確定拠出年金の導入状況がまとめられたものですが、以下でその主要データをご紹介しましょう。 […]

　先日、国土交通省から「2005年時点のテレワーク人口推計(実態調査)結果について」という調査結果が発表されました。これはテレワーク人口を推計し、テレワーカー(※)の実態を明らかにする目的で調査されたものですが、この中で […]

　近年、パートタイム労働者が増加し、かつての正社員の補助的な労働という状態から、今では基幹的な労働力としての役割を担うまでになってきています。こうした中で国の政策としても、パートタイム労働者の労働条件の確保や正社員転換な […]

　昨日、厚生労働省より「雇用保険の基本手当の日額、高年齢雇用継続給付の支給限度額等の変更について」という告示が公表され、8月1日より実施される以下の内容についての詳細が明らかになりました。○基本手当の日額の最低額及び最高 […]

　厚生労働省がメンタルヘルスを大きな課題とし、様々な対策を取っていることはこれまでもこのブログでも取り上げてきました。今日はその中から、中小企業のメンタルヘルスケアのために創設された中小企業職業相談委託助成金を紹介しまし […]