人事労務最新情報

　以前より当blogでもご案内しておりました大橋禅太郎セミナー「すごい会議で強い会社を作る方法」が、本日無事終了しました。名古屋商工会議所大ホールで、約170名のみなさまにご参加頂き、盛況のうちにセミナーを終えることがで […]

　今回は新時代のコミュニケーション方法といわれる「アサーティブ」についてご紹介したいと思います。 　従来のコミュニケーション方法は、主として以下の３つに分類することができました。 (1)自分を大切にし、意思をそのまま相手 […]

　そろそろ多くの企業で今春の賃上げに関する労使交渉が始まりつつありますが、昨日、労務行政研究所より「2006年賃上げの見通し」というアンケート調査の結果が発表になりました。調査対象は東証一部の労使および学識経験者ですので […]

　平成18年4月1日に施行される改正高年齢者雇用安定法については、当blogでも継続的に取り上げています。実務を行っている立場としては、中小企業の意識も徐々に高まりつつあり、ここに来て、具体的な対策が進められているように […]

　本日、厚生労働省より平成17年12月分の一般職業紹介状況が発表されました。それによれば、12月の有効求人倍率(季節調整値)は、前月を0.01ポイント上回り、1.00倍となりました。有効求人倍率が1倍台に乗せるのは199 […]

　企業の人事担当者から「人材が確保できない」という声をよく耳にします。特に愛知県は好況が背景にあるためか、そういった声を聞く機会が多く、正社員のみならずパート社員の確保も困難に陥り、人材の確保難から店舗を閉鎖せざるを得な […]

　先日、東京労働局より「平成18年3月新規学校卒業者の求人初任給調査結」という調査結果が発表になりました。これによると今春の学歴別初任賃金(中位数)は以下のとおり、前年比較で若干の上昇という結果になっています。　大学　2 […]

　従業員が親の介護を理由に遠隔地への転勤を拒否をしたことを認めた判例があるそうですが、家族を介護している従業員に転勤命令を出す場合、会社としてはどのような点に配慮をしなければならないでしょうか？ 　育児介護休業法第２６条 […]

　当blogでも、これまで何度か取り上げている「今後の労働時間制度に関する研究会」(座長：諏訪康雄法政大学大学院政策科学研究科教授)の最終報告書が公表されました。厚生労働省では、今後、この報告を受け、労働政策審議会労働条 […]

　先々週から、介護休業について紹介させて頂きましたが、本日は、労働者が仕事と家庭の両立を図る為の取組みを企画し、実施する『職業家庭両立推進者』についてご紹介します。 『職業家庭両立推進者』 　事業主が育児休業・介護休業に […]