大熊ブログ

　大熊が服部印刷に到着すると、服部社長を筆頭に宮田部長、福島さんの顔が目に入ってきた。 福島さん：　大熊先生、こんにちは。来月から従業員の1名が産前産後休業(以下、「産休」という)に入ります。そして、育児休業(以下、「育 […]

　現在、勤務間インターバル制度の設計を行っている大熊。今日で基本的な制度設計を終えるため、最後の検討テーマに入ることにした。これまでのブログ記事はこちら2018年10月22日「勤務間インターバル制度設計(3)休息時間が翌 […]

　現在、勤務間インターバル制度の設計を行っている大熊。今回は引き続き制度設計を行うこととした。これまでのブログ記事はこちら2018年10月15日「勤務間インターバル制度設計(2)インターバルの時間数は何時間にしましょうか […]

　今日の訪問では、服部社長から相談があると事前に聞き、大熊はそれを楽しみにして会社に向かった。 服部社長：　大熊さん、お待ちしていましたよ。今日はいろいろと相談があったものですから、お呼び立てして申し訳ない。大熊社労士： […]

　最近は本当に秋っぽくなってきたなぁと感じながら、大熊は今週も服部印刷の門をくぐった。 大熊社労士：　おはようございます。宮田部長：　おはようござます、大熊先生。最近、急に涼しくなってきましたね。今年の夏は最高気温40度 […]

　来春より施行される働き方改革関連法の中で、実務上、最初に対応が必要になるのが年次有給休暇の取得義務化。本日も大熊はその対応に関する説明をすることとした。前回のブログ記事はこちら2018年9月3日「2019年4月より年5 […]

　中央省庁の障害者雇用の水増しが問題となっている。今日の面談でも早速この話が話題となった。 宮田部長：　大熊先生、今朝の新聞にも大きく取り上げられていましたけど、中央省庁の障害者雇用の水増しの話。あれはひどいですよね。我 […]

　朝晩は少し暑さが和らいで来たなぁと感じながら、大熊は服部印刷を訪れた。 大熊社労士：　こんにちは。福島さん。福島さん：　こんにちは。大熊社労士：　お盆も明けて、朝晩は少し暑さも落ち着いてきましたね。宮田部長：　本当です […]

　大熊が服部印刷を訪れると、服部社長の姿が見えた。 服部社長：　こんにちは。先生。大熊社労士：　こんにちは。今日は服部社長がいらっしゃるのですね。服部社長：　はい、今日は珍しく終日社内なのです。大熊先生がいらっしゃるとき […]

　先日より、福島さんは妊娠したパート従業員のことで大熊社労士に確認をしていたが、今日は出産手当金について、聞いてみることにした。 福島さん：　こんにちは。先生。大熊社労士：　こんにちは。福島さん：　先生、妊娠されたパート […]