労務管理

　愛知県は先日、毎月公表している「愛知県の勤労」の平成25年1月分結果を公表しました。 　これによれば、平成25年1月分の調査産業計、事業所規模5人以上のポイントは以下のとおりとなっています。(1)常用労働者の1人平均の […]

　愛知県は、労使双方が労働に関する法令や制度の知識を十分に身につけることによりトラブルを未然に防止することを目的として、「労使のための労働法ガイドブック」という小冊子を作成していますが、その改訂版が公開されました。 　こ […]

　先の国会で成立した労働分野の様々な法律の中でももっとも実務に影響が大きいのが、来春4月1日に施行される改正労働契約法および改正高齢者雇用安定法です。これらは企業の雇用のあり方に大きな影響を与えるものであり、また就業規則 […]

　現在の労務管理において過重労働対策は最重要な課題となっていますが、労働時間の現状を見ると、依然として長時間労働の実態が見られ、過労死や過労自殺といった不幸な事件も後を絶ちません。厚生労働省および愛知労働局では、こうした […]

　先日、愛知県は平成24年7月分の毎月勤労統計調査の結果を発表しました。以下は事業所規模5人以上の結果ですが、賃金、労働時間、雇用のいずれも前年比で回復基調にあることが分かります。 賃金・常用労働者の1人平均の現金給与総 […]

　サービス残業が社会問題化してからかなりの期間が経過しますが、最近も多くの企業で退職者や在職中の従業員からの請求が多く行われています。各地の労働基準監督署においても企業に対して、是正勧告などを行っていますが、先日、愛知県 […]