年次有給休暇取得予定表（個人の年間取得予定を把握）
これは山口労働局が提供している年次有給休暇取得予定表で、個人ごとに年次有給休暇の取得希望日を提出してもらうための様式（画像はクリックして拡大）になります。重要度：★官公庁への届出：なし[ダウンロード]Word形式 sh […]
労務管理関連書式
非常災害等の理由による労働時間延長／休日労働 許可申請書／届
災害その他避けることのできない事由により、臨時に時間外・休日労働をさせる必要がある場合に所轄労働基準監督署長に届け出ることで、当該届出の範囲で法定労働時間を延長し、又は、休日に労働させるための書式（画像はクリックして拡 […]
特別延長時間に関する適用手続き記録
36協定に定めた特別な事情に基づいて時間外労働の特別延長を行う場合に、労働者代表と協議を行うとした際の記録サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★官公庁への届出：不要法定保存期間：3年間[ダウンロード]W […]
年次有給休暇取得管理台帳
これは福井労働局が提供している年次有給休暇取得管理台帳（画像はクリックして拡大）で、時間単位年休の残時間の管理を行うことが可能です。重要度：★官公庁への届出：なし[ダウンロード]Excel形式 shoshiki775.x […]
36協定の本社一括届出における本社以外の各事業場一覧表
これは、36協定を本社一括で届出を行う際に届け出ることになっている一覧表の様式（画像はクリックして拡大）です。重要度：★官公庁への届出：必要法定保存期間：36協定と同様に保管 [ダウンロード]Word形式 shoshik […]
半日年次有給休暇制度に関する協定
半日単位で年次有給休暇を取得することを認めた場合に、制度としての取り決めを行っておく労使協定のサンプルです。なお、この協定は、所轄労働基準監督署に届け出る必要はありません。※端数処理の繰り越しについて法定を下回る表現が […]
特別条項を付記した時間外労働・休日労働に関する協定届(特別条項付き36協定)
36協定とは、従業員に法定の労働時間を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければならない労務管理の基本中の基本の書式です。時間外労働がまったくない会社というのは […]
時間外労働・休日労働に関する協定届（36協定）
36協定とは、従業員に法定の労働時間を超えて勤務させる、または法定の休日に勤務させるにあたって、必ず締結し、労働基準監督署に届け出なければならない労務管理の基本中の基本の書式です。時間外労働がまったくない会社というのは […]
年次有給休暇の計画的付与に関する協定（グループ別付与方式）
年次有給休暇の計画的付与とは、労使協定で年次有給休暇を与える時季に関する定めをすることにより、年次有給休暇日数のうち、5日を超える部分に限り、会社が指定した時季に年次有給休暇を取得させることができる制度です。この書式は […]
年次有給休暇の計画的付与に関する協定（個人別付与方式その２）
年次有給休暇の計画的付与とは、労使協定で年次有給休暇を与える時季に関する定めをすることにより、年次有給休暇日数のうち、5日を超える部分に限り、会社が指定した時季に年次有給休暇を取得させることができる制度です。この書式は […]