年次有給休暇の計画的付与に関する協定（個人別付与方式その１）
年次有給休暇の計画的付与とは、労使協定で年次有給休暇を与える時季に関する定めをすることにより、年次有給休暇日数のうち、5日を超える部分に限り、会社が指定した時季に年次有給休暇を取得させることができる制度です。この書式は […]
労務管理関連書式
代休取得命令書
従業員が休日に出勤し、会社が代休取得を命令するための書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★□官公庁への届出：特になし□法定保存期間：3年間 [ダウンロード]Word形式 shoshiki559.d […]
代休取得申請書
従業員が休日に出勤し、代休の取得を申請するための書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★□官公庁への届出：特になし□法定保存期間：3年間 [ダウンロード]Word形式 shoshiki557.doc […]
休暇・欠勤・遅刻・早退・外出届
従業員が休暇や欠勤、遅刻、早退や中抜けの届け出を行うことができる書式のサンプルです。 [ダウンロード]Word形式 shoshiki549.doc(35KB)PDF形式 shoshiki549.pdf(9KB) [ワン […]
振替休日申請書
従業員が休日に出勤する際に、その振替日を申請するための書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。□重要度：★★★□官公庁への届出：特になし□法定保存期間：3年間 [ダウンロード]Word形式 shoshiki458. […]
年次有給休暇の計画的付与に関する協定（一斉付与方式）
年次有給休暇の計画的付与とは、労使協定で年次有給休暇を与える時季に関する定めをすることにより、年次有給休暇日数のうち、5日を超える部分に限り、会社が指定した時季に年次有給休暇を取得させることができる制度です。この書式は […]
1年単位の変形労働時間制に関する協定届（節電のために労使協定を解約し再締結する場合）
1年単位の変形労働時間制を導入している事業場において、節電のために労使協定を解約し再締結する場合において届け出が必要となる協定届の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。 重要度：★★★官公庁への届出：必要(所轄労 […]
特例対象事業場であることの確認書
夏季の節電対策のために変形労働時間制の労使協定を変更、解約する際に、協定届の提出と併せて、事業場が今般の特例の対象となり得る事業場であることを申し出るための書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★官公庁 […]
1年単位の変形労働時間制に関する協定届（節電のために労使協定を変更する場合）
1年単位の変形労働時間制を導入している事業場において、節電のために労使協定を変更する場合において届け出が必要となる協定届の様式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度：★★★官公庁への届出：必要(所轄労働基準監督 […]
ボランティア休暇申請書
従業員が、ボランティア休暇を取得する際に休暇取得の申出をするための書式サンプル（画像はクリックして拡大）です。重要度 ★官公庁への届出 不要 [ダウンロード]Word形式 shoshiki442.doc(31KB)PD […]