書式・規程

　年次有給休暇中の賃金を健康保険法第99条1項に定める標準報酬日額に相当する賃金で支払う場合に締結しなければならない書式のサンプルです。この協定は、所轄労働基準監督署に届け出る必要がありません。重要度：★官公庁への届出： […]

　年次有給休暇ストック制度とは、2年間で時効消滅した年次有給休暇の残日数を一定日数に達するまで積立て、長期にわたって休む際や自己啓発としての長期の研修といった場合に、使用できるとするものです。この書式は、長期の私傷病によ […]

　小売業、旅館、料理店および飲食店で、かつ常時使用する労働者の数が30人未満の事業場では、日ごとの業務に著しい繁閑が生じることが多く、かつ、その繁閑が定型的に定まっていない場合に、この1週間単位の非定型的変形労働時間制を […]

　フレックスタイム制を採用するにあたって求められる労使協定のサンプル。なお、フレックスタイム制については、協定を所轄労働基準監督署に届け出る必要はありません。重要度：★★官公庁への届出：不要法定保存期間：特になし(協定期 […]

　従業員が休暇を取る場合あるいは欠勤した場合に提出させる書類。この1枚で年次有給休暇や慶弔休暇などの手続きができます。 [ダウンロード]Word形式　kyuuka.doc(32KB)PDF形式　kyuuka.pdf(12 […]

　1ヶ月単位の変形労働時間制を採用するにあたって、労働基準監督署に届出する協定届。重要度：★★★(就業規則の定めでも可)官公庁への届出：必要(所轄労働基準監督署)法定保存期間：協定期間 [ダウンロード]Word形式　mo […]

　　1ヶ月単位の変形労働時間制とは、1ヶ月以内の一定期間を平均し、1週間当たりの労働時間が法定労働時間を超えない範囲内において、特定の日又は週に法定労働時間を超えて労働させることができる制度です。この制度を採用するために […]

　社員が社外研修を受講した際に、その内容を報告するためのフォームです。 [ダウンロード]Word形式　kenshu_report.doc(27KB)PDF形式　kenshu_report.pdf(11KB) [ワンポイン […]

　社員が社外の研修受講を申請する際に使用する申請書フォームです。 [ダウンロード]Word形式　kenshu_jukou_shinsei.doc(29KB)PDF形式　kenshu_jukou_shinsei.pdf(1 […]

　社内の備品の破損や滅失が発生した際に提出してもらう報告書です。 [ダウンロード]Word形式　bihin_report.doc(28KB)PDF形式　bihin_report.pdf(11KB) [ワンポイントアドバイ […]