お知らせ

東海エリアの中堅中小企業の社員教育に!年間100講座が年会費10万円で受け放題!

 景気の回復によって人材採用が難しくなってきており、企業としては安定的かつ良質な労働力の確保が重要な課題となっています。この課題を解決するため、既存社員の人材育成の重要性がますます高まっていますが、中堅中小企業では、大企 […]

東京満席間近「社労士が日常業務の延長で無理なく提案する人事労務コンサルの進め方」

 社会保険労務士が人事労務コンサルタントとしての第一歩を踏み出すことを応援するため、2013年から全国各地で行っているセミナー「社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方」ですが、一部 […]

社労士サミット2014東京 タイムテーブル決定!

 2014年9月6日(土)にお茶の水で開催する社労士サミット2014東京ですが、タイムテーブルおよびすべての講演、パネルの内容が確定しました。今回は過去最多の14名の講師陣で7つの講演、2つのパネルディスカッションを開催 […]

新入社員の約7割 「残業は手当てがもらえるからやってもよい」と回答

 先日、公益財団法人 日本生産性本部から「平成26年度「新入社員働くことの意識」調査」の結果が発表されました。この調査は、平成26年度新入社員2,203人を対象にした調査となっています。発表をされた結果のうち、残業に関す […]

東京会場満席間近「社労士が日常業務の延長で無理なく提案する人事労務コンサルの進め方」

 社会保険労務士が人事労務コンサルタントとしての第一歩を踏み出すことを応援するため、2013年から全国各地で行っているセミナー「社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方」ですが、一部 […]

社労士サミット2014東京 4名の講師を追加し、全講師確定!

 2014年9月6日にお茶の水で開催する社労士サミット2014東京ですが、以前、10名の講師で確定とお伝えしましたが、その後の打ち合わせで1つパネルディスカッションを追加することになり、結果的に4名の講師が追加となりまし […]

東名阪福で開催!「コンテンツが毎週自動更新される!社労士向けホームページ作成システム活用セミナー」

 成果を出すためには、ホームページの更新やメールマガジンの発行は不可欠です。しかし、どちらも継続するのは大変なことであり、途中でやめてしまった方は多いのではないでしょうか?忙しい社労士事務所のために、弊社ではコンテンツが […]

東京・大阪でアンコール開催「社労士が日常業務の延長で無理なく提案する人事労務コンサルの進め方」

 社会保険労務士が人事労務コンサルタントとしての第一歩を踏み出すことを応援するため、2013年から全国各地で行っているセミナー「社労士が就業規則改定などのプラスワンで提案する人事労務コンサルティングの進め方」ですが、一部 […]

無料セミナー「社労士の独占業務がなくなる日に向けて今から何をすべきか」全国4都市で開催

 日本人事労務コンサルティンググループ(LCG)では、東名阪+福岡で社労士事務所経営に関するセミナーを開催します。今回は名南経営の小山邦彦に加え、人事労務コンサル分野で活躍されている3名のゲスト講師をお迎えします。受講料 […]

日経ヘルスケア 6月号「退職の申し出は撤回できる?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「実践!院長のための人事・労務入門」という連載を行っております日経ヘルスケアの6月号が発売になりました。今月は「退職の申し出は撤回できる?」というタイトルで退職願を受理する際のポイントにつ […]