大好評の「改正高年齢者法と高齢者の雇用・賃金制度設計」セミナー 定員拡大＋日程追加(名古屋)
希望者全員雇用を原則とする改正高年齢者雇用安定法が2013年4月1日に施行されます。今回の法改正に合わせ、多くの企業においては今後の高齢者雇用をどうするのかといった議論が繰り広げられているのではないでしょうか。そこで今 […]
お知らせ
横浜労災 山本晴義ドクターによる職場のメンタルヘルスセミナー 東京・大阪で3月に開催
近年、多くの企業で精神疾患により休職する従業員が増加しており、メンタルヘルス不調対策は企業の人事労務管理における最大の課題の一つとなっています。そのため、社労士のみなさまも人事労務担当者より相談を受ける機会が増えている […]
成果を下げずに労働時間短縮を進める！「ホワイトカラーのお仕事ダイエット」セミナー(2月20日名古屋)受付中
過重労働による健康障害の発生や未払い残業代請求など、長時間労働は企業の労務管理において最大の課題となっています。また企業の競争力向上という観点からも、ホワイトカラーの生産性向上はすべての企業における最重要課題となってお […]
清原学 東海日中貿易センターで「中国リスク対応型就業規則」セミナーを開催
価値観の多様化など労働市場の変化が著しい中国において、優れた労働者に定着してもらい、また訴訟リスクを如何に低減させるかは、中国現地法人の成否を左右する要因の一つです。労務の諸規則の根幹は「就業規則」であり、整備の徹底・ […]
1月21日開催「改正高年齢者法と高齢者の雇用・賃金制度設計」セミナー(名古屋)あと8名で満席
あと8名で満席です。お早目に！ 希望者全員雇用を原則とする改正高年齢者雇用安定法が2013年4月1日に施行されます。今回の法改正に合わせ、多くの企業においては今後の高齢者雇用をどうするのかといった議論が繰り広げられている […]
成果を下げずに労働時間短縮を進める！「ホワイトカラーのお仕事ダイエット」セミナー(2月20日名古屋)受付開始
過重労働による健康障害の発生や未払い残業代請求など、長時間労働は企業の労務管理において最大の課題となっています。また企業の競争力向上という観点からも、ホワイトカラーの生産性向上はすべての企業における最重要課題となってお […]
マンガで社長の本音を伝える「すごい就業規則！」セミナー 満席により3月15日に東京追加日程を設定
1月15日満席により、急遽3月15日に追加日程を設定しました 世間全体がリスク対応型に過度に傾斜し、近年ではその反動でモチベーション向上型の就業規則なども登場していますが、就業規則が職場のルールとして機能するためには、経 […]
新入社員の半数が「海外勤務のチャンスがあれば応じたい」
近年、企業のグローバル化が進展する一方で、海外での勤務を希望しない若者が多くなっているという話をよく耳にします。この状況に関する調査として、先日「2012年度 新入社員 秋の意識調査」(公益財団法人日本生産性本部実施) […]
無料セミナー「経営者・総務担当者のための人事労務基本講座」1月＆2月コース受付開始
名南コンサルティングネットワーク 名南社会保険労務士法人では、毎月、名古屋と豊橋において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その1月コース「事例で理解する労務 […]
齋藤清一氏による「病院・福祉施設の賃金表作成徹底マスター合宿」2月に開催
日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)医業福祉部会では、医療機関・福祉施設向けの人事コンサルタント養成の一環として、特別顧問の齋藤清一先生をお招きし、賃金表作成の基礎から応用に至るまで徹底的にマスターする合宿形式 […]