人事管理・賃金

　3月12日は春闘の集中回答日でしたが、さっそく連合より集計速報が発表されました。今春闘は労働組合側の強気な要求に対し、企業サイドは原油高や円高、グローバルな競争の激化といった経営の先行き不安感からベアについては消極的な […]

　都市部を中心に人材採用難が大きな経営課題となっていますが、これに伴い、若手の雇い入れ賃金が上昇する傾向が強まっています。そんな中、先日、東京労働局より「平成20年3月新規学校卒業者の求人初任給調査結果」という資料が発表 […]

　春闘が本格化する時期を迎えていますが、先日、連合より「2008年春季生活闘争賃金改定・賃金改定状況 第1回要求集計」の結果が発表になりました。これによれば平均賃金方式(組合員の平均賃金の引上げ額を要求する方式)による平 […]

　春季の昇給時期が近づいてきた。多くの企業は人事評価を行うのだが、ほとんどが我が社の制度は不備だと感じている。もっと公平かつ客観的に評価ができないものか、という悩みだ。しかし、人事評価に過度に公平を望むと往々にしてボタン […]

　先日、産労総合研究所より「2008年 春季労使交渉にのぞむ経営側のスタンス」という資料が公開されました。これは全国1・2部上場企業および同社会員企業から任意に抽出した約2,500社を対象に実施された賃上げその他に関する […]

　先日、東京都産業労働局より「平成19年「中小企業の賃金事情」調査結果について」という資料が公開されました。この調査は東京都の従業員300人未満の中小企業を対象とした労働条件の調査であり、平均賃金やモデル賃金だけではなく […]

　先日、労務行政研究所より「2008年賃上げの見通し－労使、学識者364人アンケート調査」の結果が発表されました。この調査は東証第1部上場企業の労組委員長、同人事・労務担当部長および学識経験者を対象に、今春の賃上げ見通し […]

　先日、厚生労働省より「平成19年賃金構造基本統計調査結果(都道府県別速報)」が発表されました。この調査は、全国の民間事業所を62,909事業所を対象に行われたもので、有効回答数44,838事業所というわが国で最大規模の […]

　先日、改正最低賃金法の５つのポイントを取り上げました。今回はこの中でも最も注意しておきたい最低賃金の適用除外規定について取り上げましょう。現行の最低賃金法では、以下の４つの労働者について、都道府県労働局長の許可を受けた […]

　昨年の12月5日に公布された「最低賃金法の一部を改正する法律」。施行は公布の日から起算して1年を超えない範囲内において政令で定める日とされており、まだ決定されていませんが、東京労働局を初め各地の労働局からリーフレットが […]