安全衛生

　本日の官報で、女性の職業生活における活躍の推進に関する法律等の一部を改正する法律の施行の日が令和2年6月1日と告示されました。なお、中小企業については猶予措置が設けられ令和4年4月1日の施行となります。 　いまや労働ト […]

　パワーハラスメント防止の法制化について、大企業の施行が2020年6月1日と確定し（令和元年12月4日の官報で公告）、企業におけるハラスメント防止の重要性が増しています。 　ハラスメント防止のためには、事業主の方針の明確 […]

　2020年4月に「改正健康増進法」が完全施行されますが、本日はエン・ジャパンが実施した「オフィスでの禁煙」についてのアンケート調査(回答数517社)の結果について見ていきたいと思います。 　これによれば、現在、社内の禁 […]

　社会保険関係の手続きは、電子化が進められていますが、労働安全衛生法に関する手続きは、紙での届出となっています。これに関して、厚生労働省は、今日（2019年12月2日）から、安全衛生関係で労働基準監督署へ報告する4つの届 […]

　公益財団法人日本生産性本部メンタル・ヘルス研究所は、2002年から概ね隔年で実施している「メンタルヘルスの取り組み」に関する企業アンケート調査結果を公表しました。 　これによれば、最近３年間の「心の病」の増減傾向は以下 […]

　昨日（2019年10月28日）、労働政策審議会雇用環境・均等分科会が開催され、パワーハラスメント防止対策の法制化を中心とした改正労働施策総合推進法の施行日が、事実上決定しました。 　改正法の施行期日は大企業が2020年 […]

　2019年9月20日のブログ記事「パワハラ防止指針の骨子案が公表されました」でパワーハラスメント対策の法制化に伴い、今後、指針が示される予定であり、その骨子案が提示されたことをご紹介しました。　これに関連し、今週の月曜 […]

　過労死等防止対策推進法では、国民の間に広く過労死等を防止することの重要性について自覚を促し、これに対する関心と理解を深めるため、毎年11月を「過労死等防止啓発月間」と定め、同月間に 「過重労働解消キャンペーン」を実施し […]

　パワーハラスメント（パワハラ）については、その対策の法制化が行われることになっており、指針の策定・公開等が待たれるところですが、先日、厚生労働省のハラスメント対策の総合情報サイトである「あかるい職場応援団」に公開されて […]

　2019年8月30日の人事労務最新ニュース「これから内容の検討が始まるパワハラ防止指針」でご紹介したとおり、パワーハラスメント対策の法制化に伴い、今後、指針が示される予定となっています。　これに関連し、先日、厚生労働省 […]