お知らせ

　中小企業ではそもそもほとんどの社員が中途採用で入社していますが、最近では大企業でも新卒採用一辺倒から脱却し、中途採用を積極的に行うようになりました。新卒採用の場合には数週間に亘る新入社員研修を実施する企業も多いですが、 […]

　名南経営センターグループでは、2009年度新卒採用のエントリーを以下のサイトで受付中です。昨年まではエンジャパン様、リクルート様のご協力をいただき、当グループをご存知でない方にも積極的にＰＲして参りましたが、本年度は、 […]

　先日より再受付を開始しました3月10日セミナー「労働契約法・パートタイム労働法への具体的対応と雇用環境変化に適応する人事制度」ですが、現在の残席状況は以下のようになっております。【Ａコース】午前10時30分スタート　あ […]

　弊社人事コンサルタントの大津章敬が執筆を担当しておりますSo-Net Blog「働くあなたのオンライン相談所」のキャリアコラムが更新されました。今回は「転職のための退職、モメない辞めかた教えてください」というテーマで執 […]

みなさん、こんにちは　名南経営大津です。この度は当セミナー「労働契約法・パートタイム労働法への具体的対応と雇用環境変化に適応する人事制度」に多くのお申込みを頂きましてありがとうございました。当BLOGでもお伝えしておりま […]

　2月に入り、2009年4月入社の新卒採用活動が本格化してきました。今年も引き続き売り手市場となっており、企業においてはどのように学生を惹きつけるかが腕の見せどころとなっています。ホームページによるエントリーが主流となり […]

　「2007年問題」といわれる団塊の世代の大量退職により労働力人口の減少が始まろうとしています。既に東海地区では、愛知県を中心に有効求人倍率が非常に高い水準となっており、思うように人材が確保できないという声をよく耳にする […]

　みなさん、こんにちは　名南経営大津です。先日来ご案内しております労務ドットコム　スペシャルセミナー「労働契約法・パートタイム労働法への具体的対応と雇用環境変化に適応する人事制度」（3月10日・東京）ですが、非常に多くの […]

　みなさん、こんにちは　名南経営大津です。近年、様々な意味において就業規則の重要性が高まっています。労働トラブルが増加する中で、そのトラブルに対応できる強い就業規則を作るというトレンドもその顕れですが、2008年の名南経 […]

　みなさん、こんにちは　名南経営大津です。先日来ご案内しております労務ドットコム　スペシャルセミナー「労働契約法・パートタイム労働法への具体的対応と雇用環境変化に適応する人事制度」（3月10日・東京）ですが、本日満席とな […]