お知らせ

　社労士実務の隣にはいつも税務の問題が存在します。役員報酬、従業員の給与・賞与から福利厚生、出張、退職、異動など、企業の「人」に関連する税務は多岐に亘っていますが、その相談の場面で、税務上の取扱いがどのようになるのか知識 […]

いよいよ来週開催！最終受付中 　近年、過重労働やメンタルヘルス不調、退職勧奨など深刻な労働トラブルが増加しており、企業経営・従業員の双方のためにもトラブルの円滑な解決が望まれているところであります。そこで今回、労働トラブ […]

　2013年7月、中国において出入国管理法が改正され、安易に出入国を繰り返すことが難しくなりました。これは外国人の不法就労対策に目的があるようですが、中国へ長期出張するものや現地の赴任者の間では、その法律の解釈や実務上の […]

　先日、産労総合研究所から「2013年度　教育研修費用の実態調査」が発表されました。今日はこの調査結果を取り上げることにしましょう。前回よりも大幅な伸びを見せる教育研修費用　この調査で、教育研修費用とは、以下の費用を合計 […]

参加者数、東京は150名、大阪も70名を突破！大反響につき、お申し込みはお早目に！ 　近年、過重労働やメンタルヘルス不調、退職勧奨など深刻な労働トラブルが増加しており、企業経営・従業員の双方のためにもトラブルの円滑な解決 […]

　名南コンサルティングネットワーク　社会保険労務士法人名南経営では、毎月、名古屋と岡崎において、中堅中小企業の経営者および人事総務担当者のみなさんを対象とした実務セミナーを開催していますが、その11月コース「法改正対応に […]

　近年、過重労働やメンタルヘルス不調、退職勧奨など深刻な労働トラブルが増加しており、企業経営・従業員の双方のためにもトラブルの円滑な解決が望まれているところであります。そこで今回、労働トラブルについて使用者側専門の労働弁 […]

　日本人事労務コンサルタントグループ(LCG)では、設立１周年記念講演の講師としてご登壇頂きました高橋俊介先生（慶應義塾大学　SFC研究所　上席所員）を講師にお迎えし、沖縄で合宿を開催することとなりました。高橋先生の講演 […]

　看護師のみならず介護人材までも確保難が続く医療機関・福祉施設。施設毎に確保すべき看護師等の人員基準が定められており、その基準を満たさなければ診療報酬や介護報酬等が減額されることがあるため、人材の定着や確保は大きな経営課 […]

　近年、過重労働やメンタルヘルス不調、退職勧奨など深刻な労働トラブルが増加しており、企業経営・従業員の双方のためにもトラブルの円滑な解決が望まれているところであります。そこで今回、労働トラブルについて使用者側専門の労働弁 […]