人事管理・賃金

　今年の春闘ではベアが大きな話題となりましたが、経団連、東京都などの調査に続き、厚生労働省の調査結果も公表となりましたので、本日はその内容について取り上げましょう。この調査の集計対象企業は、資本金10億円以上かつ従業員1 […]

　今年の春闘はベースアップが大きな話題となり、大企業を始めとして久々のベアを実施した企業が相次ぎましたが、先日、東京都産業労働局は「2014年春季賃上げ要求・妥結状況について（平成26年7月3日現在・最終集計）」を公表し […]

　多様な正社員制度の導入は現政権の労働政策の重要な柱の一つとなっていますが、先週、厚生労働省の「多様な正社員の普及・拡大のための有識者懇談会」は、その報告書をまとめ、公開しました。 　これによれば、多様な正社員の効果的な […]

　2014年4月20日のブログ記事「経団連の2014年大手企業賃上げ調査 第1回集計結果はベア効果で前年比大幅増の7,697円(2.39％)」では、日本経団連の昇給調査の第1回集計について取り上げましたが、先日、その最終 […]

　6月中旬となり多くの企業で夏季賞与の計算が行われている頃ではないかと思います。そこで本日は、経団連の夏季賞与の第1回集計結果を取り上げましょう。 　今年の夏季賞与は今春のベアに引き続き、水準が引き上がるのではないかと言 […]

　暑さも本格的になってきており、そろそろ夏季賞与の支給額が気になる時季になってきました。そんな中、昨日、東京都産業労働局は「2014年夏季一時金要求・妥結状況」の中間集計（平成26年6月5日現在）を公表しました。本日はこ […]

　今年の春闘はベースアップの有無が大きな話題となりましたが、先日、東京都産業労働局は「2014年春季賃上げ要求・妥結状況について（平成26年5月15日現在）」を公表しました。この調査は都内に所在する1,000の民間労働組 […]

　労務行政研究所は先日、「2014年度 新入社員の初任給調査」の結果を発表しました。これは東証第1部上場企業1,696社と、生命保険、新聞、出版でこれに匹敵する大手企業11社を加えた合計1,707社のうち、回答のあった2 […]

　労務行政研究所は先日、「東証第１部上場企業の2014年夏季賞与・一時金（ボーナス）の妥結水準調査」の結果を発表しました。これは東証第１部上場企業（2014年4月25日現在で1,815社）のうち、原則として労働組合が主要 […]

　近年は役割給を導入する企業が増加していることから、従来型のモデル賃金よりも役職者別の賃金水準を検証する重要性が高まっています。日本経団連は先日、1953年から毎年実施している定期賃金調査の2013年6月度の結果を公表し […]