人事管理・賃金

　厚生労働省は民間主要企業の2023年の夏季賞与の妥結状況を集計・公開しました。今回の集計対象は妥結額などを把握できた、資本金10億円以上かつ従業員1,000人以上の労働組合のある企業351社ですので、基本的には大手企業 […]

　2023年8月22日の記事「令和5年度の最低賃金 全国加重平均額43円引上げで1,004円の見込み」では、各都道府県労働局の地域別最低賃金の答申が出揃ったことをお伝えしました。 　その後、官報で順次公示され、10月14 […]

　第四次産業革命といわれる現代。DXなどにより日々、ビジネスの環境が大きく変化していますが、それは社員の会社に対する意識にも大きな影響を与えているようです。そこで本日はマイナビが実施した「2023年新入社員の意識調査」か […]

　昔から 新卒採用においては七五三ということがよく言われます これは 入社後 3年以内に大卒の3割、高卒の5割、中卒の7割が退職をするという傾向のことを言います。最近は新卒社員の早期離職が問題となっている企業が多くありま […]

　今春は物価高騰や人材採用の難化などの背景から歴史的な賃上げの春となりましたが、先日、経団連から「2023年春季労使交渉・中小企業業種別妥結結果」の最終集計が公表されました。今回はこの内容を取り上げ、中小企業の賃上げの状 […]

　2023年8月1日の記事「厚労省の審議会 全国加重平均1,002円の最低賃金額改定の目安示す」で取り上げていたように、今年度の最低賃金は大幅な引上げが確実となっています。実際に、全国の都道府県労働局に設置されている地方 […]

　今年の最低賃金の引上げですが、目安では全国平均で41円、加重平均で1,002円となっていましたが、多くの県で目安よりも高い答申が行われたことで、引き上げ額平均は43円、全国加重平均で1,004円になることとなりました。 […]

　今年は深刻な人手不足などを背景に企業の人事労務管理が大きく変化する1年となっています。こうした動きを踏まえ、人事院では令和5年度人事院勧告をまとめました。以下ではそのポイントを取り上げましょう。■給与に関する勧告・報告 […]

　先日、帝国データバンクより、「上場企業の「平均年間給与」動向調査（2022年度決算）」の結果が公表されました。これによれば、2022年度の上場企業の平均年間給与額は、過去20年で最高の638万円（前年度比＋14万円）と […]

　今年の夏季賞与の調査結果が出揃ってきました。そこで本日は、東京都産業労働局の「2023年　夏季一時金要求・妥結状況（最終集計：令和5年7月20日現在）」の結果を見ていくこととしましょう。この調査の対象は、東京都内の1, […]