人事管理・賃金

　企業を取り巻く環境の変化が激しくなっており、従業員に求められる能力の多様化・変化が大きくなっています。そのため、企業としては新たな環境に適応するためのリスキリングの実施が重要になっています。人財育成や能力開発は企業にど […]

　地域別最低賃金は例年おおむね10月に改定されています。今年も都道府県ごとでの審議が始まるタイミングで、厚生労働省の中央最低賃金審議会から、2023年度地域別最低賃金額改定の目安が公開されました。 　今年度は都道府県の経 […]

　注目の最低賃金引上げ目安が、厚生労働省の中央最低賃金審議会の中で以下のとおり示されました。ランクA 41円埼玉、千葉、東京、神奈川、愛知、大阪ランクＢ 40円北海道、宮城、福島、茨城、栃木、群馬、新潟、富山、石川、福井 […]

　最近、街中で見かける求人の時給が上昇していると感じることが多くなっています。そこで今回はマイナビの「非正規雇用の給与・待遇に関する企業調査（2023年）」からアルバイトの給与の引上げ状況について見ていきましょう。なお、 […]

　物価上昇や人材採用難等を背景に今春は近年にないレベルでの大幅な賃上げが行われましたが、先日、東京都産業労働局は「2023年春季賃上げ要求・妥結状況」の最終集計を公表しました。今回の調査は都内に所在する1,000の民間労 […]

　新型コロナの感染拡大による社会の変化は、働く人の意識にも大きな影響を与えました。そこで今回は学情の調査から、20代社会人を対象とした新型コロナと企業選びの関係に関する結果を見ていきましょう。 　「新型コロナウイルス禍を […]

　今春はベアの影響もあり、多くの企業で初任給の引き上げが行われました。その最新状況を産労総合研究所の「2023年度 決定初任給調査」から見てみましょう。なお、この調査は同社の会員企業および上場企業から一定の方法で抽出した […]

　ウクライナ紛争や円安による物価高が進む中、賃上げの春となった2023年の春闘ですが、連合の最終集計が公表されました。本日はその内容を取り上げましょう。　　今回の結果について連合がどのように見ているのかを知るためにも、プ […]

　今年の春は大企業を中心に「賃上げの春」となり、今秋の最低賃金引上げ議論にも大きな影響を与える状況となっていますが、この夏の賞与の状況はどうなっているのでしょうか。そこで今回は経団連の「2023年夏季賞与・一時金　大手企 […]

　物価高騰などを受け、賃上げの春となった2023年の春闘でしたが、中小企業の状況はどうだったのでしょうか。本日は、経団連「2023年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況」の第1回集計結果を見ていくことにします。この調査は […]