社会保険

　協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は毎年度見直しが行われています。来年度（2024年度）についても変更が予定されており、1月29日に開催された「第128回全国健康保険協会運営委員会資料」によると、以下が予定され […]

　2024年10月に社会保険の適用拡大が行われます。具体的には、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）50人超100人以下の事業所でも、以下の基準をすべて満たしたパートタイマーやアルバイトが社会保険（健康保険・厚生年金保険 […]

　2024年10月に社会保険の更なる適用拡大があり、従業員数（厚生年金保険の被保険者数）が51人以上の企業規模について、週の所定労働時間が20時間以上等の要件を満たした場合に、社会保険に加入することになりますが、厚生労働 […]

　協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、1年に1度見直しが行われており、今年もその見直しの時期が近づいています。協会けんぽの各支部では評議会が開催され、2024年度の健康保険料率について、評議員の意見が聴かれてい […]

　2009年2月に署名が行われた｢社会保障に関する日本国とイタリア共和国との間の協定（日・イタリア社会保障協定）｣について、先日、効力発生のための外交上の公文の交換が東京で行われました。これにより、この日・イタリア社会保 […]

　健康保険証を廃止し、マイナンバーカードを健康保険証（マイナ保険証）に移行する動きは、マイナンバーの紐付けに誤りのある事案が複数発生したことによりいったん保留となっていました。この紐付け誤りについて、デジタル庁を中心とし […]

　年金事務所は適用事業所に対し、社会保険の正しい手続きができているかを確認する調査を定期的に行っています。その調査内容は多岐にわたり、指摘される事項について、事業所が正しい手続きの方法をしらなかったという事案も少なくあり […]

　年収の壁対応策として公表された複数のメニューのうち、新たに社会保険に加入したパートタイマー等に対する企業への助成金として、キャリアアップ助成金の新コースが設けられました。 　制度が複雑であり、なかなか全体像を理解するこ […]

　10月20日に、厚生労働省より「年収の壁・支援強化パッケージ」が公表され、人手不足による労働時間延長等に伴う一時的な収入変動である旨の事業主の証明を添付することで、迅速な被扶養者認定を可能とする方針が示されました。 　 […]

　106万円の壁・130万円の壁への対応を中心としたいわゆる「年収の壁」問題ですが、先日からキャリアアップ助成金（社会保険適用時処遇改善コース）の手続きが始まるなど、バタバタの中でのスタートとなっており、対応に苦慮されて […]