社会保険・労働保険

労働保険の年度更新に係るパンフレット公開

 労働保険の保険料は、毎年4月1日から翌年3月31日までの1年間を単位として計算されることになっており、その額はすべての労働者(雇用保険は被保険者)に支払われる賃金の総額に、その事業ごとに定められた保険料率を乗じて算定す […]

3歳未満の子どもの養育特例申出 添付書類が省略に

 厚生年金保険には、3歳未満の子どもを養育する従業員(被保険者)について、その養育する期間中の標準報酬月額が、養育を開始するの前月の標準報酬月額を下回る場合に、従業員が申出をすることで、年金額の計算において従前の標準報酬 […]

2024年4月より変更となる現物給与の価額

 厚生年金保険および健康保険の被保険者が、勤務する事業所より労働の対償として現物で支給されるもの(住社宅や寮など住宅の貸与、食事、自社製品、通勤定期券など)がある場合は、その現物を通貨に換算し報酬に合算のうえ、保険料額算 […]

雇用保険の適用事業所に届く「雇用保険被保険者数お知らせはがき」に関するFAQ

 厚生労働省は、今年度も雇用保険の各適用事業所の被保険者数等を掲載した「雇用保険被保険者数お知らせはがき」を発送しています。  このはがきに掲載されている雇用保険の被保険者数は、送付先事業所の2023年11月末時点のもの […]

協会けんぽの傷病手当金は10営業日での振込が目安

 協会けんぽでは、健康保険の各給付手続きを行っています。その処理日数のサービススタンダードとして、傷病手当金、出産手当金、出産育児一時金および埋葬料(費)については、受付から給付金の振込までの期間を10営業日内と定めて、 […]

令和6年度の雇用保険料率が決定

 2024年2月6日のブログ記事「来年度の協会けんぽの健康保険料率正式決定」で取り上げたように、来年度の社会保険料率について、徐々に決定・公表されています。  そして、先日、2024年度の雇用保険料率についても厚生労働省 […]

育児休業等の給付金改正が含まれた少子化対策法案が国会に提出

 子ども・子育ての支援の強化の必要性は様々なところで言われており、また、対策の強化も進められています。この少子化対策についてまとめられた法案が、先週国会に提出されました。 提出された法案の概要は以下の通りです。企業での人 […]

協会けんぽの2024年度保険料額表が公開

 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、2024年3月分(4月納付分)から変更になりますが、その料額表が協会けんぽのホームページで公開されました。 ↓「令和6年度保険料額表(令和6年3月分から)」はこちらから!h […]

被保険者の適用拡大が含まれた改正雇用保険法案が国会提出

 各種メディアでも大きく取り上げられていた雇用保険の被保険者の適用拡大等が含まれた「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が国会に提出されました。その概要は以下の通りです。 1.雇用保険の適用拡大雇用保険の被保険者の要件の […]

2024年4月1日から労災保険率が変更になります

 2024年2月6日の記事「来年度の協会けんぽの健康保険料率正式決定」では、協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率についてご案内しましたが、来年度(2024年度)は労災保険率も変更となります。  その内容としては、全 […]