社会保険・労働保険

育児休業等の給付金改正が含まれた少子化対策法案が国会に提出

 子ども・子育ての支援の強化の必要性は様々なところで言われており、また、対策の強化も進められています。この少子化対策についてまとめられた法案が、先週国会に提出されました。 提出された法案の概要は以下の通りです。企業での人 […]

協会けんぽの2024年度保険料額表が公開

 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、2024年3月分(4月納付分)から変更になりますが、その料額表が協会けんぽのホームページで公開されました。 ↓「令和6年度保険料額表(令和6年3月分から)」はこちらから!h […]

被保険者の適用拡大が含まれた改正雇用保険法案が国会提出

 各種メディアでも大きく取り上げられていた雇用保険の被保険者の適用拡大等が含まれた「雇用保険法等の一部を改正する法律案」が国会に提出されました。その概要は以下の通りです。 1.雇用保険の適用拡大雇用保険の被保険者の要件の […]

2024年4月1日から労災保険率が変更になります

 2024年2月6日の記事「来年度の協会けんぽの健康保険料率正式決定」では、協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率についてご案内しましたが、来年度(2024年度)は労災保険率も変更となります。  その内容としては、全 […]

来年度の協会けんぽの健康保険料率正式決定

 2024年1月31日のブログ記事「来年度の協会けんぽの都道府県ごとの健康保険料率(予定)」で紹介した通り、協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、2024年3月分(4月納付分)から変更が予定されていました。  そ […]

来年度の協会けんぽの都道府県ごとの健康保険料率(予定)

 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は毎年度見直しが行われています。来年度(2024年度)についても変更が予定されており、1月29日に開催された「第128回全国健康保険協会運営委員会資料」によると、以下が予定され […]

社会保険適用拡大の「50人超」は1年間で判断

 2024年10月に社会保険の適用拡大が行われます。具体的には、従業員数(厚生年金保険の被保険者数)50人超100人以下の事業所でも、以下の基準をすべて満たしたパートタイマーやアルバイトが社会保険(健康保険・厚生年金保険 […]

2024年10月からの社会保険適用拡大に係るQ&Aが公開

 2024年10月に社会保険の更なる適用拡大があり、従業員数(厚生年金保険の被保険者数)が51人以上の企業規模について、週の所定労働時間が20時間以上等の要件を満たした場合に、社会保険に加入することになりますが、厚生労働 […]

来年度の協会けんぽの健康保険料率 東京は9.98%の見込み

 協会けんぽの健康保険料率および介護保険料率は、1年に1度見直しが行われており、今年もその見直しの時期が近づいています。協会けんぽの各支部では評議会が開催され、2024年度の健康保険料率について、評議員の意見が聴かれてい […]

ついに日本とイタリアの社会保障協定が2024年4月1日に発効

 2009年2月に署名が行われた「社会保障に関する日本国とイタリア共和国との間の協定(日・イタリア社会保障協定)」について、先日、効力発生のための外交上の公文の交換が東京で行われました。これにより、この日・イタリア社会保 […]