雇用

　学情は、2025 年 3 月卒業（修了）予定の大学生・大学院生が、ChatGPT をどのように捉えているかアンケートを実施しました。（調査期間：2024 年 2 月 8 日～2024 年 2 月 26 日、調査対象：「 […]

　新卒採用の厳しさが増しています。本日は東京商工会議所の「2024年新卒者の採用･選考活動動向に関する調査」の中から、新卒採用の充足状況について見ていきたいと思います。なお、本調査は、同会議所の就職情報交換会参加企業25 […]

　厚生労働省が運営する職場情報の総合サイトとして「しょくばらぼ」があり、これは勤務実態などの働き方や採用状況に関する企業の職場情報を検索・比較できるものです。 　このサイトが2024年3月14日にリニューアルされ、TOP […]

　深刻な人手不足が続いており、その対応のため、多くの企業で大幅な賃上げなどが進められています。しかし、有効求人倍率を見ると、コロナ後に急回復したものの、2022年12月に1.36倍を記録した後、徐々に低下してきており、2 […]

　現場の人事担当者のみなさんのお話をお聞きしていても転職市場の活況が実感されますが、実際のデータはどのような状況にあるのでしょうか。本日は、マイナビが正社員として働いており、2023年に転職した20代～50代の男女1,5 […]

　先日(2024年3月8日)マイナビより「マイナビ 2025年卒大学生活動実態調査」の結果が公表されました。この調査は、3月1日から同月3日までの間に、2025年3月卒業予定の全国の大学3年生、大学院1年生（1,200名 […]

　3月に入って採用広報が解禁となり、企業が学生に直接的な連絡などのアプローチが行えるようになりました。採用担当者にとっての本格的な繁忙期がスタートしましたが、今年は特に、説明会の予約などの状況が思わしくないなど、母集団形 […]

　昨年秋の総務省の発表によれば、基幹統計としてのフリーランス人口は257万人で、派遣社員人口の149万人を上回るなど、フリーランスという新たな働き方が拡大しています。こうした環境の変化を受け、フリーランスの環境整備を目的 […]

　新卒採用の厳しさが増すと共に、インターンショップの重要性が年々増しています。そこで今回はリクルート就職みらい研究所の「就職白書2024」のデータを引用しながら、その状況について見ていきたいと思います。　[厳しさを増す新 […]

　新卒採用の環境が厳しさを増す中、企業の早期囲い込みが進んでいます。今回は学情の「2025年卒 内々定率調査 2023年12月度」から、現大学3年生の内々定の状況について、見ていくことにしましょう。 　2025年卒学生( […]