人事労務最新情報

　転勤を避ける従業員が増加し、企業の転勤政策にも大きな影響が出ていますが、本日は転勤以降に関する最新の調査であるパーソル総合研究所の「転勤に関する定量調査」の結果を見ていくことにしましょう。 　まずは新卒入社、中途入社の […]

　改正育児・介護休業法は先週の金曜日に公布され、来年（2025年）4月1日を中心に施行されます。厚生労働省からは先週の金曜日に早速、改正点を案内したリーフレットが公開されました。リーフレットは改正点の概要ということで以下 […]

　個人情報を適正に取り扱うために社内ルールを作るなど、多くの企業で取組みが行われていますが、個人情報保護委員会は、5月27日（月）から6月2日（日）までを「個人情報を考える週間」として、個人情報の重要性等に関する情報発信 […]

　2024年5月27日の記事「改正育児・介護休業法が成立、2025年4月施行へ」でも取り上げたように2024年の通常国会で改正育児・介護休業法が成立しました。そして、今日（2024年5月31日）公布されました。　改正法で […]

　先日、2024年版中小企業白書・小規模企業白書が閣議決定され、経済産業省のホームページで公開されています。　　白書には、中小企業・小規模事業者の現状と直面する課題や今後求められる取組み等が豊富なデータと共に取り上げられ […]

　今年は歴史的な賃上げの春となりましたが、日本経済団体連合会からも大手企業の賃上げに関する第1回集計結果が公表されています。　　これによれば、総平均は19,480円で、アップ率は5.58％となっています。昨年も13,12 […]

　男性の育児休業取得促進に向けた様々な取り組みが進められていますが、社会的な意識も徐々に変化し、男性の取得率もかなり上昇してきています。しかし、取得日数にはまだまだ課題があるとの指摘もあります。そこで本日は、マイナビ「育 […]

　改正育児・介護休業法が2024年5月24日の参議院本会議で可決・成立しました。　　今回の改正法では、小学校入学の始期までの子どもに対するテレワーク、短時間勤務、時差出勤などの選択的措置の実施や子の看護休暇の取得事由およ […]

　2024年5月13日の記事「東証プライム上場企業の2024年度大卒初任給平均は239,078円」でも取り上げたように、新卒初任給は今春、大幅な上昇となっていますが、中途採用の募集年収についても37.1％の企業が既に引き […]