人事労務最新情報

　弊社コンサルタントの服部英治が「実践！経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの7月号が発売になりました。今月は「各業務に費やしている時間やコストを「見える化」して無駄を見直す 無駄な残 […]

　2017年5月29日のブログ記事「新入社員の74.0％が「残業が少なく、平日でも自分の時間が持て、趣味などに時間が使える職場」を希望」などで取り上げた日本生産性本部の「2017年度 新入社員 春の意識調査」ですが、本日 […]

　働き方改革、36協定の上限規制など、労働時間に関する関心が高まっていますが、今回、連合では36協定に関する調査を実施し、先日、その結果を発表しました。そもそもこの調査は、時間外労働の実態や36協定の締結状況、認知状況を […]

　有効求人倍率は既にバブルのピークを超えるなど、深刻な人材不足が続いています。そんな中、日本商工会議所では「人手不足等への対応に関する調査」を実施し、その結果を公表しました。この調査は、全国47都道府県の中小企業4,07 […]

　協会けんぽでは、2017年1月から各種申請書にマイナンバー欄の追加を行いましたが、いよいよ7月からは、他の医療保険者や行政機関等との情報連携が開始されます。 　具体的には、2017年7月18日から、高額療養費など、以下 […]

　弊社代表社員の大津章敬が、2017年8月9日(水)に名古屋駅で、過重労働対策セミナーに登壇することになりました（主催：トーテックアメニティ株式会社）。受講料は無料ですし、定員20名といつになく小規模なセミナーとなってお […]

　厚生労働省では、若者の採用・育成に積極的で雇用管理の状況などが優良な中小企業を認定する制度（通称：ユースエール認定）を設けていますが、この認定を受けた企業が2017年6月30日時点で200社を超え、209社に達しました […]

本編終了後の大交流会は満席間近！　今年で6回目の開催となる社労士サミットですが、今年は9月9日(土)に名古屋で開催します。既に120名を超えるお申込みを頂いており、特に大交流会については週明けにも満席となる見込みとなって […]

　経団連が、2017年春季労使交渉・大手企業業種別妥結結果の最終集計を発表しました。この調査の対象は、原則として東証一部上場、従業員500人以上、主要21業種大手252社）。21業種183社（72.6％）で妥結しています […]

　実際に入社してから、求人票の記載内容と労働条件とが異なり、それがトラブルに発展することが少なくありません。また、求人票を事前にしっかり確認し、就職や転職を行うという求職者が増えています。これに関連し、先日、厚生労働省か […]