人事労務最新情報

　今年は労働関係法の大きな改正があまりない年であるとよく言われます。マイナンバーを除けば12月に施行されるストレスチェック開始にかかる労働安全衛生法が最大の改正となっていますが、4月には実務に一定の影響があると考えられる […]

　早いものでもう3月です。新卒の採用活動は、今年から会社説明会が3月より開始となります。説明会の内容や選考のスケジュールなどを調整しておきましょう。また、入社式など新しい年度を迎える準備も早めに取りかかりましょう。　 [ […]

　2016年1月よりスタートするマイナンバー制度。住民票を有するすべての国民がそれぞれ12桁の番号を有して、税・社会保障・災害の3つの分野で利用されることになります。このマイナンバー制度は、不正防止のために厳格な管理等が […]

　2015年2月12日のブログ記事「不正受給対策で見直しが検討される傷病手当金と出産手当金」では、現在検討が開始されている傷病手当金等の見直しについて取り上げました。今回は、同じ協会けんぽの運営委員会資料より標準報酬月額 […]

　近年、精神障害や脳・心臓疾患に関する労災請求が増加傾向にあります。また昨年11月には過労死等防止対策推進法が施行され、労災補償行政に関する国民の関心が高まっています。こうした環境を受け、厚生労働省は先日、都道府県労働局 […]

　一昨日に名古屋で開催したマイナンバー対策セミナーには満席となる400名ものみなさんにご参加いただきました。ありがとうございました。このように注目が高まる一方のマイナンバーですが、実務に影響のある新たな情報が出てきました […]

　先日、全国社会保険労務士会連合会のホームページで、平成27年度の健康保険被扶養者資格再確認業務に関する情報が公開されました。 　協会けんぽでは、保険給付の適正化及び高齢者医療制度における納付金・支援金の適正化を目的に、 […]

　社会保険労務士法人名南経営および株式会社名南経営コンサルティングでは、「人に焦点を当てた素晴らしい経営」を実現された方々の生の声をお聴きいただける場として、昨年より6月6日(ろうむ)にちなんで「労務の日セミナー」を開催 […]

　先日よりスタートした春闘の中では今年もベースアップが最大のテーマとなっています。今春については他社の動向を様子見し、ベアを見送った企業も少なくありませんでしたが、今年はどうすればよいだろうかと考えている経営者の方も多い […]

　他の先進国と比較して出遅れたわが国の電子政府ですが、今回のマイナンバーにより大きく動こうとしています。現時点でも電子申請の普及が進められていますが、総務省が公表した「平成25年度における行政手続オンライン化等の状況」を […]