人事労務最新情報

　2012年3月22日のブログ記事「ネット上で必要事項を事前に入力し印刷できる雇用保険の様式」で取り上げた通り、雇用保険の手続きについて、内容を入力し印刷できるサービスがハローワークインターネットサービスからできるように […]

　いよいよ4月から障害者の法定雇用率が1.8％から2.0％に引き上げられます。それに合わせ、愛知労働局では、自社が法定雇用人数を満たしているか否かを簡単にチェックできるチェックシートを作成し、ホームページで配布しています […]

　現在、全国4都市で開催している本セミナーですが、後半戦に入り、残りあと4回となりました。ホームページの運営に関するヒントが満載のセミナーですので、お近くで開催の際には是非ご参加ください。 　ホームページを作っただけで顧 […]

　一昨年ほど前から、日本各地の商工会議所や経営者団体からお誘いをいただいて、年間40回程度の講演を担当しています。最近では、「中国現地法人の就業規則作成のポイント」というテーマでお話をすることもあります。中国関連のテーマ […]

　4月1日に改正高年齢者雇用安定法が施行されます。それを受け、現在、多くの企業では継続雇用制度にかかる労使協定等の準備を進められているのではないかと思いますが、ハローワーク愛知では、必要とされる対応をまとめたフローチャー […]

　リーマンショック以来、新卒者の就職内定率の低下が社会問題となっていますが、今年についてはかなりの改善が進んでいます。　厚生労働省は先日、平成25年3月に高校や中学を卒業する生徒について、平成25年1月末現在の求人・求職 […]

名古屋で社労士として最高の仕事をしてみませんか？あなたの能力と経験を求めます！　名南社会保険労務士法人は今年で事務所開設44周年を迎えます（法人化前の名南労務管理総合事務所時代を通算）。現在は職員数22名(うち有資格者1 […]

　今春、高年齢者雇用安定法が改正され、原則希望者全員の65歳雇用が求められる時代に突入しました。今回の法改正は単に継続雇用制度を導入すればよいというものではなく、現役世代も含めた人事労務管理全体に大きな変革を迫る内容とな […]

　雇用関連助成金はこれまで時短奨励金や中小企業基盤人材確保助成金など、数年毎に大きなブームを巻き起こして来ましたが、リーマンショック後に多くの企業が雇用調整助成金を受給したことにより、助成金制度への企業の関心が再び高まっ […]

　障害者雇用は現在の雇用政策の中で重要な論点の一つとなっており、4月以降は法定雇用率の引き上げ（1.8％→20.％）も実施されます。そんな中、厚生労働省においては労働政策審議会障害者雇用分科会で障害者雇用制度の更なる見直 […]