人事労務最新情報

　過重労働による健康障害の防止はいまや企業の労務管理において最大の課題となっていますが、現実にはそれに起因する脳・心臓疾患もしくは精神疾患の労災申請は増加の一途を辿っています。特に一昨年の年末に心理的負荷による精神障害の […]

　社会保険では、一定の範囲の扶養親族について、被扶養者として取り扱うことになっています。この被扶養者として認められる者は、以下の通り、何親等か、同居かどうか、収入額といった複数の要素で判断されます。■被扶養者として認めら […]

　先日受付を開始した本セミナーですが、2013年2月15日(金)東京会場は満席となりました。そこで急遽、以下の追加日程を設定し、受付を開始しました。今回も満席が予想されますので、他会場と共に、お早目にお申し込みをお願いし […]

　日本経済団体連合会は先日、「2012年6月度 定期賃金調査結果」を公表しました。この調査は、経団連企業会員および東京経営者協会会員企業1,924社を対象に行われたもので、今回の結果は384社（製造業54.7％、非製造業 […]

　昨年秋に開催し、大きな反響を頂いたセミナー「最近の医療機関・福祉施設における人事労務問題の傾向と対策（講師：服部英治）」を東京と大阪で再度開催することとなりました。今回も満席が予想されますので、参加ご希望のみなさんはお […]

　弊社では6月より【現地発】中国・アジアで成功する日本企業の人事労務管理Weeklyというブログを運営していますが、その中で中国人事労務について、動画でわかりやすくお伝えする『中国人事労務動画講座』を開講しています。先日 […]

　これまで、事業所を都道府県外に移転した場合、移転前の所在地を管轄する労働基準監督署（公共職業安定所）へ、確定保険料の申告書を、移転後の所在地を管轄する労働基準監督署（公共職業安定所）へ保険関係成立届および概算保険料申告 […]

　2013年1月11日のブログ記事「[ワンポイント講座]在宅勤務者の雇用保険の加入取扱い」では、近年増加する在宅勤務者の雇用保険取扱いについて取り上げましたが、今回は、在宅勤務者と同様に増加している複数の事業所で勤務する […]

先日、Kindleで出版した本書ですがiPad／iPhoneでのダウンロードもできるようになりました。Kindle端末がなくても無料アプリをインストールすればお読みいただけます。 　平成24年は、労働法の分野で多くの法改 […]

　当社では2006年からフレックス制度を導入しています。当時はまだ現在のように地下鉄も十分整備されてなく、社員の大半が路線バスで通勤していましたので、道路事情の悪い上海では時間どおりに出社するということが客観的にも困難な […]