人事労務最新情報

　改正法成立時期が大きな注目を浴びていた改正雇用保険法ですが、3月31日の参議院本会議で可決（投票総数228賛成150、反対78）しました。予定通り雇用保険料率は平成21年度と比較して引上げとなっています。 　官報での公 […]

　今回の雇用危機に際しては雇用調整助成金および中小企業緊急雇用安定助成金が、その雇用の維持に大きな役割を果たしてきました。しかし、これまでもかなりの不正受給があると言われており、事実、これまでの労働局等による実地調査等の […]

　先日、厚生労働省のホームページで労災保険率表の再掲示がありました。平成22年度の労災保険率は平成21年4月1日に改正されたものから変更なく、据え置かれることとなりました。 　ただし、平成22年1月1日に施行された雇用保 […]

　不況に伴う新卒学生の就職以内定率の低さが大きな問題になっていますが、先日、東京労働局より「平成22年3月新規学校卒業者の求人初任給調査結果」が公表されました。これによれば都内学卒者の学歴別にみた初任賃金は以下のようにな […]

　先日、厚生労働省から「平成20年国民年金被保険者実態調査」の結果(以下、「調査結果」という)が発表されました。この調査は、国民年金第1号被保険者（以下、「第1号被保険者」という）について、保険料の納付状況ごとに、その実 […]

　先日、「労働時間等見直しガイドライン」（労働時間等設定改善指針）が改正されました。この改正は「明日の安心と成長のための緊急経済対策」等を踏まえ行われたものであり、年次有給休暇を取得しやすい環境の整備に向けた関係者の取組 […]

　先日より受付を開始したセミナー「激増が予想される未払い残業代請求から会社を守る労働時間のリスク管理」(名古屋）ですが、このうち4月13日の初日が満席となりました。多くのお申込みを頂き、ありがとうございます。現在は5月2 […]

　老齢厚生年金の受給権者が厚生年金の被保険者である場合には、年金額と賃金との合計額が一定の基準額を超えた場合には、年金額の全部または一部を支給停止することとなっています。平成22年4月1日からは支給停止する際の判断となる […]

　先日より4月以降の助成金改正についてこのブログで取り上げていますが、本日も中小企業雇用創出等能力開発助成金の改正予定について取り上げておきましょう。 　中小企業雇用創出等能力開発助成金は、都道府県知事から改善計画の認定 […]

　国民年金保険料は、平成17年度以降、毎年280円/月ずつ上昇し、平成29年度には16,900円で固定されることになっています。この額については物価指数等が勘案されることになっており、平成22年度の国民年金保険料は月額1 […]