人事労務最新情報

　中小企業には大企業とは異なる、中小企業ならではの人事評価制度策定のポイントがあります。本講座では、中小企業で即使える人事評価制度の構築方法を解説すると共に、制度構築後に必ず求められる人事考課者訓練のポイントを演習を通じ […]

　政府は昨日（2009年4月27日）の臨時閣議で、追加経済対策を裏付ける2009年度補正予算案を決定し、国会に提出しました。13兆9256億円という補正予算としては過去最大の歳出規模となっていますが、このうち厚生労働省関 […]

　厚生労働省が第171回国会(常会)に提出している法律案の中に「企業年金制度等の整備を図るための確定拠出年金法等の一部を改正する法律案」があります。この中に以前より産業界からの強い要望が出されていた確定拠出年金のマッチン […]

　ここ数年、精神疾患にかかる労災申請は増え続け、過労死が大きな話題を呼び、テレビCMではうつ病予備軍に向け、病院での受診を勧めています。政府も対策を打つべく様々な取り組みを開始しています。このセミナーでは、メンタルヘルス […]

　2009年4月23日のブログ記事「日本経団連の2009年中小企業賃上げ調査 第1回集計結果は3,694円(1.40％)と前年比大幅減」では、今春の昇給のデータを取り上げましたが、昇給実務が終了するとすぐに夏季賞与のシー […]

　先週まで改正雇用保険法の特集ということで、10回に亘り、改正内容と実務への影響を取り上げてきました。大変好評であり、多くのアクセスを頂きました、ありがとうございます。さて、今日からは４月より順次施行されている改正障害者 […]

　いま、毎日のように業績悪化に関する企業からの相談・支援が続いています。このような時期は人事制度を抜本改定する企業は少ないのですが、バブル崩壊をはじめとして過去数回の経済ショックの歴史を見ると、底を打った後の回復期には、 […]

　先日、日本経団連より「2009年春季労使交渉・中小企業業種別回答一覧」の第1回集計(4月21日現在)結果が公表されました(画像はクリックして拡大)。この調査は、原則として従業員数500人未満の17業種764社を対象に行 […]

　名南経営では昨年以降、就業規則の新たな展開として「職場のルールブック」作成の取り組みを強化していますが、この内容をまとめた単行本「規律の乱れを見逃さない！職場のルールブック 作り方と活用法」が日本法令より5月20日に発 […]

　4月になると人事異動が多く行われることから、事業所単位で社員の人数を数えてみると以前よりもかなり増減しているところもあるのではないでしょうか。衛生管理者の選任など事業所の安全衛生管理体制を構築していく上では、事業所の労 […]