人事労務最新情報

　ここ数年、精神疾患にかかる労災申請は増え続け、過労死が大きな話題を呼び、テレビCMではうつ病予備軍に向け、病院での受診を勧めています。政府も対策を打つべく様々な取り組みを開始しています。本講座は、管理職に求められるメン […]

　平成18年4月1日から高年齢者雇用安定法が改正され、60歳以降の従業員の雇用確保に向け、多くの企業が定年の引上げ、継続雇用制度の導入等の措置を行ったことは記憶に新しいところです。この改正以前から、高年齢者の雇用について […]

　昨日のブログ記事「派遣労働者の派遣期間中の中途解除に関する配慮内容等が盛り込まれた派遣元・先指針」では、派遣元・派遣先指針の改正についてこのブログで取り上げましたが、労働者派遣については、許可・届出が必要であったり、雇 […]

　昨年の秋以降の急激な企業業績の悪化により、派遣労働者の契約を打ち切るいわゆる「派遣切り」が大きな問題となりました。厚生労働省はこれに対応するため、派遣元・派遣先指針の改正を行っております。本日はこの改正内容について取り […]

　労災保険制度では、業務災害または通勤災害により被災した労働者に対して、その労働者の症状が固定（治ゆ）した後においても、後遺症状に動揺をきたしたり、後遺障害に付随する疾病を発症させるおそれがあることから、必要に応じ予防そ […]

　先日、労務行政研究所より「東証第１部上場企業の2009年夏季賞与・一時金の妥結水準調査」の結果が公表されました。この調査は東証第1部上場企業（2009年4月14日現在1720社）のうち、原則として労組が主要な単産に加盟 […]

　労務ドットコムでは当ブログも含め、３つのブログを運営していますが、本日より４つ目のブログ「人事労務管理・社会保険などのリーフレットをダウンロードできるブログ（通称：リーフレットバンク）」を開設しました。 　官公庁の作成 […]

　みなさん、ゴールデンウィークは如何お過ごしでしょうか？企業によっては16連休というところもあるようですが、明日から５連休という方も多いのではないでしょうか。人事労務担当者は新入社員の受入れや昇給実務といった繁忙明けです […]

　労務ドットコムで運営しているブログ「Wordで使える！就業規則・労務管理書式Blog」では、就業規則や労働契約書など人事労務管理に必要な各種規程・書式類をWordおよびpdf形式で無料提供していますが、この度、収録書式 […]

　2009年4月17日のブログ記事「時間外労働の制限等の義務化が盛り込まれた育児介護休業法の法律案要綱」でも取り上げた通り、現在、育児介護休業法の改正が検討されています。平成21年4月21日には厚生労働省から国会へ法案も […]