人事労務最新情報

3年目のクールビズ 41.8%の企業が導入済み

 最近、お客様を訪問すると「クールビズは完全に普及したなぁ」と感じます。土曜日にお伺いしたお客様でもクールビスはすっかり定着していますが、特に企業規模が大きければ大きいほど、その導入率が高いように感じます。そんな中、先日 […]

[ご招待企画]みなさんを「社員育成」「モティベーション向上」「財務」のセミナーにご招待します

 みなさん、こんにちは 名南経営大津です。日頃は労務ドットコムをご愛顧いただきましてありがとうございます。最近はこのブログに非常に多くのアクセスを頂いておりまして、みなさんには大変感謝しております。6月は雇用保険法の成立 […]

都内労組の2007年賃上げ最終集計は5,920円(1.83%)

 先日、東京都産業労働局より「2007年春季賃上げ要求・妥結状況」の最終集計が発表されました。この調査は都内の1,000労働組合を対象に行われたものですが、今回の最終結果はそのうち619組合の妥結金額を集計したもの。それ […]

名南経営主催「東名阪セミナー(2007秋)」開催の事前告知

みなさん、こんにちは 名南経営大津です。本日は、10月から11月にかけて、東京・名古屋・大阪で開催する専門家のみなさん向けの研修会のご案内をさせて頂きます。  今年は弊社小山邦彦講師の「人事考課研修DVDを使った効果的な […]

社員を海外に派遣する際の労災保険特別加入制度

 昨日は外国人労働者を雇用する際の外国人雇用状況報告制度の改正について取り上げましたが、今日はその逆。日本人の労働者を海外に派遣する際の特別加入制度についてお話したいと思います。最近は中堅中小企業でも海外に進出する事例が […]

10月から外国人を雇用するすべての事業所に外国人雇用状況報告制度が適用されます

 最近は多くのお客様から外国人雇用に関する相談を頻繁に受けるようになったように思います。こうした外国人労働者の増加を背景に今年の10月から外国人雇用に関する制度改正が行われることとなりましたので、今日はこの法改正について […]

新卒採用における学生への効果的なアピールポイント

 最近、お客様の人事担当のみなさんと話をしていて必ず出てくるのが、「人材採用に苦戦している」という悩みの声です。特に当社が所在している愛知県の人材不足感は極めて高く、十分な人員が確保できないために受注案件の選別・抑制をせ […]

8月から適用される雇用保険の基本手当日額および高年齢雇用継続給付の支給限度額が発表

 雇用保険の基本手当の日額の算定の基礎となる賃金日額の範囲等については、毎月勤労統計の平均的給与額の上昇、または低下した比率に応じて毎年自動変更されています。昨日、厚生労働省より「雇用保険の基本手当の日額、高年齢雇用継続 […]

雇用保険の取得・喪失漏れを防止する方法

 平成19年10月より雇用保険の大きな改正が行なわれます。今回はこの改正の前に雇用保険に加入している人をチェックするための方法を取り上げてみましょう。 [質問] 当社ではパートタイマーを多く雇入れています。労働時間はパー […]

[給与計算業務の改善]社会保険料の控除ミスを防ぐ工夫

 給与計算のセミナーを行なうと必ずと言ってよいほど質問が上がるのが、給与計算における社会保険料の控除タイミング。実務を行う上で本当に基本的な事項ではありますが、本日はこの社会保険料控除ミスを防ぐ工夫について取り上げましょ […]