人事労務最新情報

　管理監督者や裁量労働制の適用者にも労働時間管理は必要ですか？ 　結論から先に言えば、労働時間管理は必要です。 　管理監督者は、労働基準法上の労働時間・休憩・休日に関する条文の適用が労働基準法41条により除外されています […]

　本日は、管理職の残業手当について、ご説明させていただきます。 　労働基準法第41条2号は、「監督若しくは管理の地位にある者」について労働時間、休憩、休日に関する規定の適用除外を定めています。法に記載する所定の管理監督者 […]

　労務ドットコムで受付を行っておりました「人事評価制度構築」実践講座の大阪コースですが、本日定員に達したため、受付終了とさせて頂きました。多くのお申し込みを頂きましてありがとうございました。7月28日/29日開催の東京コ […]

　先日、東京労働局より「平成18年度東京労働局行政運営方針の概要」という資料が発表されました。今日はこの資料から、今後の労働局の方向性を読み解いてみましょう。 　まず、平成18年度の重点対策としては以下の6点が掲げられて […]

　日本経済団体連合会より、「2006年春季労使交渉・大手企業業種別回答一覧」の第2回集計(4月5日現在)が発表されました。この調査は、主要22業種・大手288社(東証一部上場、従業員500人以上が原則)の調査になりますが […]

　先日、連合より「2006年春季生活闘争　第2回改定集計」の結果が発表されました。これによれば先日の一次集計では5,067円(1.96％)であった中小企業の賃上げは、総計で4,540円(1.79％)とある程度現実的なライ […]

　先日より労務ドットコムで受付をしております「人事評価制度構築」実践講座ですが、多くのご要望にお応えして、東京での開催が決定しました。本日より受付を開始しておりますので、是非ご参加ください。 「人事評価制度構築」実践講座 […]

　中退共では、実際の運用利回りが予定運用利回りを上回った場合に基本退職金に上積みして付加退職金が給付されますが、その算定にあたっては、金利の状況等に応じて毎年度、厚生労働大臣がその支給率を定めています。3月31日にこの「 […]

　新入社員が入社する４月は健康診断を実施する企業もたくさんあるようです。そこで今回は、会社で実施する健康診断に関する話題を取り上げることにしましょう。■質問　当社では毎年１回、定期健康診断を実施しています。今年も昨年同様 […]

　当社は和菓子製造・販売業ですが、業種柄、毎年お歳暮やお中元の時期は多忙のため、工場従業員や店舗従事者とも、長時間労働を余儀なくされています。ところがこの度、ある従業員に、「子供を迎えに行かなければならないので、今日は残 […]