人事労務最新情報

　先日ご紹介した改正労働安全衛生法と同時に、改正労働者災害補償保険法(以下「労災法」)も成立し、複数就業者に対する通勤災害認定の拡大が行われています。 　近年、ワークシェアリングの拡大や社会保険料抑制を目的とした短時間労 […]

　中退共より、平成17年9月末現在の適格退職年金制度から中退共制度への引継申出件数データが発表されました。上限撤廃後の半年間で2,079所・63,790人となっています。1ヶ月前の数値は1,741所・53,779人でした […]

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　平成17年4月1日から、改正育児・介護休業法が施行されています。今回の改正は「子の看護休暇の義務化」や「一定条件下での育児休業期間の延長」、さらには関連する社会保険制度の変更など、実務面に大きな影響を与える内容となって […]

　昨日、amazonの「賃金管理.職務給.成果配分」カテゴリ検索結果(510件)の中で、弊社コンサルタント大津章敬の最新刊「中小企業の退職金・適年制度改革実践マニュアル」が1位、前著「強い会社を作る人事賃金制度改革」が2 […]

　賃金制度改革を行う際に、必ず大きな議論になるのが家族手当の取扱いです。そもそも賃金は、その者の仕事に対して支払われることが大原則です。どのような能力を持って、どのような仕事をして、組織に対しどのような貢献をするのか。こ […]

　最近、「部下の考えていることが分からない」という相談を多く受けるようになりました。そこで今後、定期的に「上司・部下の間のコミュニケーション」について取り上げていきたいと思います。今回は部下のタイプにあわせた対応の重要性 […]

　10月26日、労働安全衛生法の改正が参議院で可決し、成立しました。この改正では、法律案の要旨にあるように「働き方の多様化が進む中で、重大な労働災害の頻発、長時間労働に伴う脳・心臓疾患や精神障害の増加など労働者の生命や生 […]

　本日、11月1日より30日までの1ヶ月間「老齢年金受給者実態調査」が行われます。この調査は老齢年金を受給されている方について、収入、支出、就業状況等の実態等を総合的に把握することを目的とし、平成17年11月1日現在にお […]

　本日、厚生労働省より「平成17年夏季賞与の結果(確報)」の統計が発表されました。これによれば、平成17年の夏季賞与(平成17年6月～平成17年8月の「特別に支払われた給与」のうち、賞与として支給された給与を特別集計した […]