働き方改革

　膨らみはじめた桃の花のつぼみを見ながら、大熊は「春も近いな」と感じていた。 宮田部長：　大熊先生、こんにちは。2月は逃げるなんていいますが、本当にあっと言う間に過ぎましたね。大熊社労士：　そうですね。私も働き方改革が施 […]

　1月も中旬となり、今年もあっという間に1年間が過ぎそうだと感じていた大熊であった。これまでの関連ブログ記事はこちら2019年1月7日「年休取得義務化の日数に特別休暇や時間年休は入らないのですか？」https://rou […]

　今年は曜日の関係で本日が仕事始めの大熊。早速、新年の挨拶も兼ねて、服部印刷を訪問した。これまでの関連ブログ記事はこちら2018年11月26日「本人が年休を5日以上取得していても、会社は別途5日の年休の取得日を指定する必 […]

　11月後半となり、2018年は人事労務管理において大きな変革の1年だったなと思いながら大熊は服部印刷の門をくぐった。 大熊社労士：　こんにちは。今年も残り1ヶ月半を切り、何となく気ぜわしい季節になりましたね。宮田部長： […]

　現在、勤務間インターバル制度の設計を行っている大熊。今日で基本的な制度設計を終えるため、最後の検討テーマに入ることにした。これまでのブログ記事はこちら2018年10月22日「勤務間インターバル制度設計(3)休息時間が翌 […]

　現在、勤務間インターバル制度の設計を行っている大熊。今回は引き続き制度設計を行うこととした。これまでのブログ記事はこちら2018年10月15日「勤務間インターバル制度設計(2)インターバルの時間数は何時間にしましょうか […]

　今日の訪問では、服部社長から相談があると事前に聞き、大熊はそれを楽しみにして会社に向かった。 服部社長：　大熊さん、お待ちしていましたよ。今日はいろいろと相談があったものですから、お呼び立てして申し訳ない。大熊社労士： […]

　最近は本当に秋っぽくなってきたなぁと感じながら、大熊は今週も服部印刷の門をくぐった。 大熊社労士：　おはようございます。宮田部長：　おはようござます、大熊先生。最近、急に涼しくなってきましたね。今年の夏は最高気温40度 […]

　来春より施行される働き方改革関連法の中で、実務上、最初に対応が必要になるのが年次有給休暇の取得義務化。本日も大熊はその対応に関する説明をすることとした。前回のブログ記事はこちら2018年9月3日「2019年4月より年5 […]

　前回の続きである２か所掛け持ちで働くパートタイマーの話をするために、大熊は服部印刷を訪れた。前回のブログ記事はこちら2018年2月12日「２か所掛け持ちで勤務しているパートタイマーは、２か所で社会保険に加入するのですか […]