セミナー・執筆情報

両立支援と働き方改革~自らの原体験を業務化する発信・展開の軌跡~

 1月の社労士探究会は、社労士業界において「保育といえば菊地先生」と言われる社会保険労務士法人ワークイノベーションの菊地加奈子先生をお迎えします。菊地先生は、全国社会保険労務士会連合会において保育労務管理部会委員、企業主 […]

定額残業代制度有効性判断基準と廃止・見直しの実務

 働き方改革の影響やコロナ禍による業務の減少により、残業時間の減少が指摘されています。 定額残業代制度は、毎月一定額の残業代を支給する制度のため、残業時間の減少に伴い、企業にとっては定額残業代が実態と見合わなくなり、負担 […]

医業福祉部会主催セミナー 第52回 病院・施設の人事・賃金の基本とその運用実務 Part1

 今回のLCG医業福祉部会主催セミナーでは、特別顧問をお願いしている齋藤清一先生を講師にお招きして、病院・施設の人事・賃金の基礎について解説いただきます。 テキストとして、2022年7月に中央経済社から出版された新刊本「 […]

企業実務 2022年12月号「育児休業期間中の社会保険料の免除制度」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2022年12月号が発売になりました。  この連載では、女性はもちろん、男性も育休を […]

見直しが不可欠となってきた高齢者の雇用・処遇の仕組み、そのポイントと実務

 深刻な人材難の継続が見込まれる中、高齢者の雇用の更なる推進は、企業の安定的な人材確保のために不可欠となっています。かつては60歳定年+65歳までの継続雇用+賃金は大幅減額という仕組みが常識でしたが、70歳までの就業機会 […]

日経ヘルスケア 2022年11月号「大学病院が宿日直許可の有無を聞いてきた 許可がないと医師派遣が難しくなるというが…」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年11月号が発売になりました。今月は「大学病院が宿日直許可の有無を聞いてきた 許可がないと医師 […]

企業実務 2022年11月号「従業員の仕事と育児の両立を支援する両立支援等助成金」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2022年11月号が発売になりました。  この連載では、女性はもちろん、男性も育休を […]

宮武貴美新刊「書類・様式名からすぐ引ける 社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本」発売

 本日、最新刊「書類・様式名からすぐ引ける 社会保険の手続きがひとりでミスなくできる本」が日本実業出版社より発売されました。根強い人気のあった「社会保険の手続きがサクサクできる本」(日本実業出版社 2017年)を単著化、 […]

日経ヘルスケア 2022年10月号「診療所院長がコロナ感染で臨時休診 職員は欠勤として給与を支払わなくていい?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2022年10月号が発売になりました。今月は「診療所院長がコロナ感染で臨時休診 職員は欠勤として給与を […]

LCGが提供するMyKomonを利用し、顧客とのやり取りをする方法~電子会議室、共有フォルダ等をどのように使う?~

 LCGでは社労士のみなさんが実務に利用できるコンテンツを提供するとともに、顧客とのやり取りができるツールをご用意しています。月額会費内で利用できるものも多く、追加でご契約いただくことで税理士・社労士向けに開発されたグル […]