セミナー・執筆情報

社労士であれば確認しておきたい「令和5年度労働行政運営方針」の解説と実務対応

  社労士であれば確認しておきたい「令和5年度労働行政運営方針」の解説と実務対応        毎年4月に厚生労働省本省から「労働行政運営方針」が発表されています。本省から示されたこの方針に基づき、各都道府県労働局は各々 […]

【特別配信会】月刊 大津章敬「今後予定される法改正とその対応」

  【特別配信会】月刊「大津章敬」~今後予定される法改正とその対応~          毎月人事・労務関連の旬なテーマを取り上げ、著名な講師陣が動画講座をお届けしている「人事労務管理WEBカレッジ」の月刊シリーズ。その中 […]

「医師の働き方改革」徹底解説セミナー

    「医師の働き方改革」徹底解説セミナー         2024年4月の「医師に対する時間外労働の上限規制の適用開始」に向けた「医師の働き方改革」に多くの医療機関が取り組みを始めています。現在、社会保険労務士にどの […]

企業実務 2023年4月号「子育て中の従業員をサポートする育児・介護休業法の制度」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2023年4月号が発売になりました。  この連載では、女性はもちろん、男性も育休を取 […]

さぁどうする?2024年問題対策 中小トラック運送業における時間外労働削減の実務

    さぁどうする?2024年問題対策中小トラック運送業における時間外労働削減の実務        物流業界の「2024年問題」とは、どのようなことでしょうか。 2024年4月より、自動車運転者に労働時間の上限規制が適 […]

日経ヘルスケア 2023年3月号「中小法人も残業代が引き上げられる?長時間労働が続く職場は4月までに対応を」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年3月号が発売になりました。今月は「中小法人も残業代が引き上げられる?長時間労働が続く職場は4 […]

企業実務 2023年3月号「男性育児休業取得率の公表義務化と活用したい認定制度」

 弊社特定社会保険労務士の宮武貴美が「総務担当者のための「産休・育休制度」の実務と勘どころ」とのテーマで連載を行っております、企業実務の2023年3月号が発売になりました。  この連載では、女性はもちろん、男性も育休を取 […]

労働条件変更等において求められる【労働者の同意の取り方】のポイント

    山梨県民信用組合事件最高裁判例で環境が激変労働条件変更等において求められる【労働者の同意の取り方】のポイント    企業経営の環境が目まぐるしく変化する中、その対応のためには人事諸制度や就業規則の改定など労働条件 […]

医業福祉部会主催セミナー 第54回  服部英治の医業福祉人事コンサルタント養成講座~改めて振り返る医療福祉業界へのコンサルティングノウハウ~

医業福祉部会主催セミナー 第54回服部英治の医業福祉人事コンサルタント養成講座~改めて振り返る医療福祉業界へのコンサルティングノウハウ~       医療機関や福祉施設の人事労務管理は、看護師など一定の資格を保有していな […]

日経ヘルスケア 2023年2月号「介護職員3人が「評価に不満」で一斉退職!導入したばかりの人事評価制度は大丈夫?」

 弊社コンサルタントの服部英治が「医療・介護経営者のための人事・労務入門」という連載を行っております、日経ヘルスケアの2023年2月号が発売になりました。今月は「介護職員3人が「評価に不満」で一斉退職!導入したばかりの人 […]