速やかな「労災保険給付」のため請求書の作成にご協力お願いします
タイトル：速やかな「労災保険給付」のため請求書の作成にご協力お願いします 発行者：厚生労働省 発行時期：2023年6月 ページ数：1ページ 概要：業務中や通勤途上に災害にあい、その災害によって負傷または病気にかかった労働 […]
永年勤続表彰金は社会保険における報酬等に該当するか
社会保険では、会社が従業員に労働の対償として支払うものは、報酬や賞与として社会保険料の対象となるとしています。今回、長期で勤続した従業員に対して、表彰金等を支払う場合の、報酬等に該当するか否か、その取扱いが以下の通りQ […]
リスクアセスメントを実施するための規程(例)
タイトル：リスクアセスメントを実施するための規程(例)発行者：東京労働局発行時期：2008年10月ページ数：14ページ概要：リスクアセスメントを実施するための宣言文例や規程例について示したパンフレット Downloadは […]
東京都の労働相談 令和4年度は「職場の嫌がらせ」が最多に
労働トラブルの現状はどうなっているのでしょうか。本日は、東京都産業労働局雇用就業部労働環境課がまとめた「令和4年東京都の労働相談の状況」からその最新状況を見ていきましょう。(1)労働相談件数の推移 令和4年度の労働相談 […]
リスクアセスメントをはじめよう
タイトル：リスクアセスメントをはじめよう発行者：東京労働局発行時期：2014年11月ページ数：24ページ概要：リスクアセスメントの導入・実施手順について詳しく解説したパンフレット Downloadはこちらから(2.28M […]
はしごや脚立からの墜落･転落災害をなくしましょう！
発行者：厚生労働省 発行時期：2017年3月 ページ数：4ページ 概要：はしごや脚立からの墜落･転落災害をなくすためのポイントを示すリーフレット Downloadはこちらから(2.4MB） https://roumu.c […]
愛知県「休み方改革マイスター企業認定制度」を創設 2023年7月3日から申請開始
愛知県は、ワーク・ライフ・バランスの充実と生産性向上による地域経済の活性化を目指し、経済界・労働界・教育界とともに、愛知県「休み方改革」プロジェクトに取り組んでいます。このプロジェクトの一環として、年次有給休暇の取得・ […]
成立した「LGBT理解増進法」のポイント
2023年6月16日、参議院本会議で「性的指向及びジェンダーアイデンティティの多様性に関する国民の理解の増進に関する法律」（LGBT理解増進法）が可決・成立しました。人事労務管理を行う上で、押さえておきたい内容になりま […]
はしごを使う前に
タイトル：はしごを使う前に 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：2ページ 概要：はしごや脚立からの墜落･転落災害をなくすために、はしごや脚立を使う前に使用するチェックリスト Downloadはこちらか […]
中小企業庁「中小企業・小規模事業者人材活用ガイドライン」が公開
中小企業を巡る環境がめまぐるしく変化する中で、売上拡大や資金繰り等の日々の経営課題の背景に、人手不足や人材育成など人材が大きな経営課題になっている可能性が少なくありません。経営者が人材に係る課題に正面から向き合い、貴重 […]
離婚時の年金分割について（手続きのご案内）
タイトル：離婚時の年金分割について（手続きのご案内）発行者：日本年金機構発行時期：2023年4月ページ数：4ページ概要：離婚した場合に、婚姻期間中の厚生年金を分割し、夫婦それぞれの年金とすることができる年金分割の制度概要 […]
仕事と介護の両立計画
この書式は、対象従業員が仕事と介護の両立が可能となる自身の働き方を自ら計画するためのものです。会社への提出等は必須ではなく、本人の判断に任せるようにしてください。 重要度：★★★ 官公庁への届出：不要 Excel形式 2 […]
内燃機関等による一酸化炭素中毒を予防しましょう
タイトル：内燃機関等による一酸化炭素中毒を予防しましょう 発行者：東京労働局 発行時期：2016年2月 ページ数：11ページ 概要：一酸化炭素中毒予防のための対策をまとめたパンフレット Downloadはこちらから(19 […]
「令和5年度エイジフレンドリー補助金」のご案内
タイトル：令和5年度エイジフレンドリー補助金のご案内発行者：厚⽣労働省・都道府県労働局・労働基準監督署、 ⽇本労働安全衛⽣コンサルタント会発行時期：2023年6月ページ数：4ページ概要： 2023年度エイジフレンドリー補 […]
育休復帰支援面談シート（派遣先※任意）
派遣先の上司が派遣労働者から妊娠報告を受けた後、派遣労働者と休業までの働き方について面談する際に使用するシートです。面談を通じて、管理職と休業取得者双方の状況・思いを確認し、認識を共有しましょう。 重要度：★★★ 官公庁 […]
育休復帰支援面談シート（派遣元）
休業予定者の各時期（育休取得申出後／休業前／復帰前／復帰後）に確認しなくてはならないことを記載したシートです。面談を通じて、管理職と休業取得者双方の状況・思いを確認し、認識を共有しましょう。 重要度：★★★ 官公庁への届 […]
育休復帰支援面談シート（有期雇用労働者）
休業予定者の各時期（育休取得申出後／休業前／復帰前／復帰後）に確認しなくてはならないことを記載したシートです。面談を通じて、管理職と休業取得者双方の状況・思いを確認し、認識を共有しましょう。 重要度：★★★ 官公庁への届 […]
育休復帰支援面談シート（男性従業員・産後パパ育休）
休業予定者の各時期（育休取得申出後／休業前／復帰前／復帰後）に確認しなくてはならないことを記載したシートです。面談を通じて、管理職と休業取得者双方の状況・思いを確認し、認識を共有しましょう。 重要度：★★★ 官公庁への届 […]
中小企業の2023年昇給、総平均は7,864円(2.94％)
物価高騰などを受け、賃上げの春となった2023年の春闘でしたが、中小企業の状況はどうだったのでしょうか。本日は、経団連「2023年春季労使交渉・中小企業業種別回答状況」の第1回集計結果を見ていくことにします。この調査は […]
育休復帰支援面談シート（男性従業員向け）
休業予定者の各時期（育休取得申出後／休業前／復帰前／復帰後）に確認しなくてはならないことを記載したシートです。面談を通じて、管理職と休業取得者双方の状況・思いを確認し、認識を共有しましょう。 重要度：★★★ 官公庁への届 […]