2023年度以降の障害者雇用率は2.7％ 段階的に引上げ予定
従業員が一定数以上の規模の事業主は、従業員に占める身体障害者・知的障害者・精神障害者の割合を法定雇用率以上にする義務があります。この法定雇用率は、障害者雇用促進法に基づき、労働者に対する対象障害者である労働者の割合を基 […]
技能実習生に対するその行為は人身取引です
タイトル：技能実習生に対するその行為は人身取引です 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：1ページ 概要：人身取引になりうる技能実習生に対する行為を示したリーフレット Downloadはこちらから(1 […]
１箇月及び１年の拘束時間の延長に関する協定書（トラック運転者）
トラック運転者について、1ヶ月および1年の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011842.docx PDF形式 2023011842.pdf 参考リ […]
副業・兼業の推進政策の狙いと副業・兼業の制度整備のポイント
副業・兼業は、働き方改革実行計画に基づいて行われたモデル就業規則の改定、副業・兼業ガイドラインの策定が行われた後も政府の成長戦略で推し進められ、令和２年９月の副業・兼業ガイドラインの改定では、主に新たな労働時間の管理方 […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第79号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第79号 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年1月 ページ数：36ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
2024年4月より有期労働契約に関する告示が改正の見込み
2022年12月28日の記事「厚労省から公表された今後の労働契約法制と労働時間法制のあり方に関する報告」で取り上げた「今後の労働契約法制及び労働時間法制の在り方について（報告）」では、使用者が有期雇用契約の締結より後に […]
精神障害の労災認定
タイトル：精神障害の労災認定 発行者：厚生労働省 発行日：2022年10月 ページ数：16ページ 概要：精神障害における労災認定基準の概要をまとめたもので、業務による心理的負荷評価表や労災認定事例などを紹介したリーフレッ […]
協会けんぽ東京支部の令和5年度の健康保険料率 10.00％に引上げ見込み
協会けんぽの健康保険料率は、例年3月分（4月納付分）から見直しがされています。来年度（令和5年度）についても各支部の評議会での資料が出てくる時期となりました。 2023年1月13日には東京支部で評議会が開催され、その […]
１箇月及び２暦日の拘束時間の延長に関する協定書（車庫待ち等の隔日務勤のタクシー運転者）
車庫待ち等の隔日務勤のタクシー運転者について、1ヶ月および2暦日の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011641.docx PDF形式 202301 […]
高校生等を使用する事業主の皆さんへ～年少者にも労働基準法が適用されます！～
タイトル：高校生等を使用する事業主の皆さんへ～年少者にも労働基準法が適用されます！～発行者：厚生労働省発行時期：2022年3月ページ数：3ページ概要：高校生等の満18歳未満の年少者に対し、健康及び福祉の保護等の観点から労 […]
知っていれば得をする！社労士のためのセルフブランディング講座
社労士として仕事をしていく上で、人と知り合い、自分がどんな人間なのかを紹介し、相手に信用してもらい、覚えてもらい関係性を作っていくことはとても大事です。自分をどうプロデュースし表現をしていくか。そして関係性を維持してい […]
1月から新様式になった協会けんぽの届出様式と受取代理人欄の削除
協会けんぽでは、協会けんぽ内部のシステムの入れ替え等もあり、定期的に届出様式を見直しています。2022年7月7日の記事「来年の1月より協会けんぽの各種申請・届出書の様式が変更となります」でも取り上げたのですが、この20 […]
１箇月の拘束時間の延長に関する協定書（車庫待ち等の日勤勤務のタクシー運転者）
車庫待ち等の日勤勤務のタクシー運転者について、1ヶ月の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011351.docx PDF形式 2023011351.p […]
職場におけるパワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！
タイトル：職場における・パワーハラスメント対策・セクシュアルハラスメント対策・妊娠・出産・育児休業等に関するハラスメント対策は事業主の義務です！発行者：厚生労働省発行時期：2022年11月ページ数：68ページ概要：パワー […]
人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）のご案内（詳細版）
タイトル：人材開発支援助成金（特別育成訓練コース）のご案内（詳細版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：33ページ 概要：有期契約労働者等の人材育成に取り組む事業主へ、人材開発支援助成金（特別育成 […]
人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース・人への投資促進コース）のご案内（詳細版）
タイトル：人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース・人への投資促進コース）のご案内（詳細版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：31ページ 概要：人材開発支援助成金（教育訓練休暇等付与コース・ […]
人材開発支援助成金（特定訓練コース・一般訓練コース）のご案内（詳細版）
タイトル：人材開発支援助成金（特定訓練コース・一般訓練コース）のご案内（詳細版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：45ページ 概要：人材開発支援助成金（特定訓練コース・一般訓練コース）について詳 […]
人材開発支援助成金 人への投資促進コースのご案内（詳細版）
タイトル：人材開発支援助成金 人への投資促進コースのご案内（詳細版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：50ページ 概要：人材開発支援助成金 人への投資促進コースについて詳細に案内するリーフレット […]
人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（詳細版）
タイトル：人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）のご案内（詳細版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：29ページ 概要：人材開発支援助成金（事業展開等リスキリング支援コース）につい […]
男女の賃金差異の公表に関する通達が昨年末に改正
働き方改革による法改正もひと段落し、今年(2023年)はあまり大きな法改正がない年を迎えています。そんな中、多くなってきているのが各種情報公表の仕組みの増加です。ソフトローの時代に入ったと実感する状況ではありますが、そ […]