病気休暇制度～安心が継続勤務につながる～
タイトル：病気休暇制度～安心が継続勤務につながる～発行者：働き方・休み方改善ポータルサイト発行時期：2022年11月ページ数：2ページ概要：病気療養等のための特別休暇制度の導入について事業主へ啓蒙するリーフレット。就業規 […]
１箇月の拘束時間の延長に関する協定書（隔日勤務のタクシー運転者）
隔日勤務のタクシー運転者について、1ヶ月の拘束時間を延長する場合に締結する労使協定の例。 重要度：★★ 官公庁への届出：不要 Word形式 2023011144.docx(28KB) PDF形式 2023011144.p […]
オンライン事業所年金情報サービスを開始しました
タイトル：オンライン事業所年金情報サービスを開始しました 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年1月 ページ数：2ページ 概要：電子申請や、毎月の社会保険料額等の情報をオンラインで取得できるオンライン事業所年金情報サ […]
電子申請・オンライン事業所年金情報サービス GUIDEBOOK
タイトル：電子申請・オンライン事業所年金情報サービス GUIDEBOOK 発行者：日本年金機構 発行時期：2023年1月 ページ数：89ージ 概要：事業主の方が、毎月の社会保険料額情報等の電子データをe-Govのマイペー […]
日本年金機構が事業主向けの「オンライン事業所年金情報サービス」をスタート
日本年金機構は、先日、事業主向けの「オンライン事業所年金情報サービス」の開始を公表しました。 「オンライン事業所年金情報サービス」とは、事業主が毎月の社会保険料額情報等の電子データをe-Govのマイページで受け取れる […]
知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～
タイトル：知って役立つ労働法～働くときに必要な基礎知識～発行者：厚生労働省発行時期：2022年5月ページ数：73ページ概要：就職を控えた学生、若者向けにわかりやすく労働法を解説したハンドブック。 Downloadはこちら […]
男女均等な採用選考ルール
タイトル：男女均等な採用選考ルール発行者：厚生労働省発行時期：2022年5月ページ数：8ページ概要：企業に対して、採用選考を行う際に注意すべきことを分かりやすくまとめたリーフレット。採用計画・募集、選考及び内定者の決定な […]
2023年4月に施行される改正育児介護休業法による男性育児休業取得状況の公表
2022年4月に改正された育児介護休業法ですが、その施行は3段階で行われています。2023年4月には、常時雇用する労働者が1,000人を超える企業の事業主は、男性労働者の育児休業等の取得状況を年１回公表することが義務付 […]
男女の賃金の差異の情報公表、昨年末にFAQが改訂されました
2022年7月8日に女性活躍推進法に関する制度改正がされ、情報公表項目に「男女の賃金の差異」を追加するともに、常時雇用する労働者が301人以上の一般事業主に対して、当該項目の公表が義務化されました。この制度に関して厚生 […]
「３６協定届」や「就業規則の届出」などの労働基準法の届出などはすべて電子申請が可能です
タイトル：「３６協定届」や「就業規則の届出」などの労働基準法の届出などはすべて電子申請が可能です 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年3月 ページ数：40ページ 概要：労働基準法などに基づく届出などの電子申請に関する […]
初任給引き上げ実施・予定企業が増加し、54.9％に
新卒採用の環境が厳しさを更に増しています。そこで今回は、リクルートの「ワークス採用見通し調査（新卒：2024年卒）」より、診察採用の状況と初任給引き上げ意向について見ていきます。 これによれば、2022年10月1日時 […]
働き方改革対応！働き方のルール～労働基準法のあらまし～
タイトル：働き方改革対応！働き方のルール～労働基準法のあらまし～発行者：東京労働局発行時期：2022年2月ページ数：36ページ概要：経営者と従業員が「働き方改革」を実行するにあたり、「これだけは知っておいて欲しい」という […]
今年の昇給はいろいろ考えて進める必要がありますね
今日が仕事始めの大熊。毎年恒例の初詣の足で、服部印刷に向かった。 大熊社労士 あけましておめでとうございます。服部社長 大熊さん、あけましておめでとうございます。今年もよろしくお願いします。大熊社労士 ありがとうござい […]
民間企業の障害者実雇用率 過去最高の2.25％
障害者雇用促進法では、事業主に対し、法定雇用率である2.3％（民間企業の場合）以上の障害者を雇うことを義務付けていますが、厚生労働省は昨年末、実際の雇用状況についてまとめた令和４年の「障害者雇用状況」集計結果を公表しま […]
2022年12月16日に「愛知県特定最低賃金」が改正されています
最低賃金には、その県内の事業場で働くすべての労働者に適用される「地域別最低賃金」と、特定の産業に属する事業場で働く労働者に適用される「特定最低賃金」の２つがあります。 愛知県の地域別最低賃金は、2022年10月1日に […]
あけましておめでとうございます
労務ドットコムユーザーのみなさま、あけましておめでとうございます。 昨年も労務ドットコムをご愛顧いただき、ありがとうございました。昨年もコロナの波が繰り返す、落ち着かない1年となりましたが、いよいよ国民の意識も国の政策も […]
労災保険請求のためのガイドブック 第一編 インドネシア語
タイトル：労災保険請求のためのガイドブック 第一編 インドネシア語 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：16ページ 概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などの概要について説明したリーフレット。 […]
労災保険請求のためのガイドブック 第二編 インドネシア語
タイトル：労災保険請求のためのガイドブック 第二編 インドネシア語 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月 ページ数：52ページ 概要：労災保険で請求（申請）のできる保険給付などについて、各給付ごとの詳細な内容を説 […]
緊急雇用安定助成金は、令和5年3月31日をもって終了する予定です
タイトル：緊急雇用安定助成金は、令和５年３月31日をもって終了する予定です発行時期：2022年12月27日発 行 者：厚生労働省ページ数：1ページ概要：緊急雇用安定助成金について、令和5年3月31日までの休業をもって受付 […]
STOP！長時間の荷待ち
タイトル：STOP！長時間の荷待ち 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年12月 ページ数：4ページ 概要：令和4年12月23日から開始された、労働基準監督署による荷主・元請運送事業者に対する要請についてまとめられたリ […]