新卒社員に対しても徹底されていない入社時の労働条件明示・就業規則閲覧
労働基準法では、賃金や労働条件などの重要な労働条件は、書面で労働者に明示すること、そして就業規則についてもいつでも閲覧できるようにすることが求められています。そんな基本的なことも現実にはなかなかできていないことが多いよ […]
育児・介護休業法の概要（日本語版）
タイトル：育児・介護休業法の概要（日本語版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年4月 ページ数：5ページ 概要：育児・介護休業法の概要がまとめられたリーフレット。 Downloadはこちらから(688 KB）htt […]
外国人技能実習機構「技能実習適正実施マニュアル」を公開
技能実習制度に関しては、様々な問題が指摘され、ILOなどでも議題に取り上げられる状態となっていることから、その適正な運用が求められています。そのような環境の中、外国人技能実習機構は、「技能実習適正実施マニュアル」を作成 […]
労働時間等設定改善法 労働時間等見直しガイドラインについて
タイトル：労働時間等設定改善法 労働時間等見直しガイドラインについて 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月 ページ数：12ページ 概要：労働時間等設定改善法、労働時間等見直しガイドライン及び勤務間インターバル制度 […]
育児・介護休業法の概要（ベトナム語版）
タイトル：育児・介護休業法の概要（ベトナム語版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年4月 ページ数：5ページ 概要：育児・介護休業法の概要がまとめられたリーフレット。 Downloadはこちらから(505 KB）h […]
近年の世相を反映し、変化する新卒学生の企業選びの基準
マイナビは、1979年卒より毎年実施している「大学生就職意識調査」の最新結果を公表しました。この調査の対象は、2023年3月卒業見込みの全国大学3年生、大学院1年生（調査開始時点：現4年生）で、有効回答数は35,543 […]
育児・介護休業法の概要（ポルトガル語版）
タイトル：育児・介護休業法の概要（ポルトガル語版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年4月 ページ数：5ページ 概要：育児・介護休業法の概要がまとめられたリーフレット。 Downloadはこちらから(426 KB） […]
採用難から中途採用時の給与を引き上げる企業が増えています
ゴールデンウィーク後、最初の訪問先として服部印刷に向かう大熊であった。 大熊社労士 おはようございます！服部社長 大熊さん、おはようございます。連休明けの朝イチから弊社にお越しいただき、ありがとうございます。ゴールデン […]
今春入社の新入社員の67.7％が「ジョブ型採用に関心がある」と回答
最近、「ジョブ型」というキーワードを耳にすることが増えました。マスコミの報道などを見ていると、能力主義や成果主義の徹底をジョブ型と表記するなど、その仕組みに対する理解度の低さを感じることも多くありますが、このキーワード […]
愛知県「令和5年3月大学等卒業予定障害者就職面接会」の参加企業を募集中
障害者雇用の重要性が年々高まっていますが、現実にはなかなか法定雇用率を満たすだけの雇用ができていない企業が多いのが実情です。そこで愛知県では、障害のある学生等と企業との出会いの場として、「令和5年3月大学等卒業予定障害 […]
３６協定で定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針について
タイトル：３６協定でで定める時間外労働及び休日労働について留意すべき事項に関する指針について 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年3月 ページ数：2ページ 概要：36協定で定める労働時間の延長及び休日の労働について留 […]
育児・介護休業法の概要（中国語版）
タイトル：育児・介護休業法の概要（中国語版） 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年4月 ページ数：5ページ 概要：育児・介護休業法の概要がまとめられたリーフレット。 Downloadはこちらから(758 KB）htt […]
知っていますか？保険料の免除制度
タイトル：知っていますか？保険料の免除制度発行者：日本年金機構発行時期：2022年4月ページ数：2ページ概要：収入の減少や失業等により国民年金保険料を納めることができなくなった場合の保険料免除制度に関するリーフレット。免 […]
学生納付特例リーフレット（令和4年度版）
タイトル：学生納付特例リーフレット（令和4年度版）発行者：日本年金機構発行時期：2022年4月ページ数：4ページ概要：学生納付特例制度の概要と手続きについて紹介したリーフレット。 Downloadはこちらから(693KB […]
妻が正社員として共働きする家庭の33.1％で夫が育児休業を取得
今年10月の育児介護休業法改正により産後パパ育休がスタートするなど、男性の育児休業取得への社会的関心が高まっています。そんな中、その妻（ママ）の意識はどのようなものなのでしょうか。今回はマイナビ転職が実施した「ワーキン […]
服部英治 病院 2022年5月1日号「病院人事制度の課題と経理リスクを考察する」
弊社コンサルタントの服部英治が病院 2022年5月1日号の中で「病院人事制度の課題と経理リスクを考察する」というテーマにて病院人事マネジメントの具体策について執筆しています。 詳細は是非、誌面でご覧下さい。 参考リンク […]
着実に回復し、深刻な人手不足に向かう愛知の雇用情勢
新型コロナによる影響で一時的に落ち込んだ愛知の雇用ですが、現在は着実に回復してきています。 愛知労働局の「令和4年3月分 最近の雇用情勢」を見ると、愛知の有効求人倍率は、前月比＋0.03ポイントの1.33倍となってい […]
高度プロフェッショナル制度 わかりやすい解説＆導入の手引き
タイトル：高度プロフェッショナル制度 わかりやすい解説＆導入の手引き 発行者：厚生労働省 発行時期：2022年2月4日 ページ数：32ページ 概要：平成31年4月施行の働き⽅改⾰関連法について解説した冊子。（労働基準法／ […]
育児・介護休業法の概要（英語版）
タイトル：育児・介護休業法の概要（英語語版）発行者：厚生労働省発行時期：2022年4月ページ数：5ページ概要：育児・介護休業法の概要がまとめられたリーフレット。 Downloadはこちらから(252 KB ）https: […]
同一労働同一賃金「対応の目途が付いている」という企業は56.2％も、中小企業では遅れる対応
いわゆる同一労働同一賃金は、法施行と新型コロナの感染拡大がちょうど重なってしまったこともあり、十分に対応が進んでいない印象を受けます。そこで今回は、日本・東京商工会議所が全国の中小企業6,007社（回答企業数3,001 […]