令和7年度 過労死等防止対策白書が公開されました

先日、厚生労働省より「令和6年度  我が国における過労死等の概要及び政府が過労死等の防止のために講じた施策の状況」(令和7年版 過労死等防止対策白書)の内容が公表されました。その内容は以下のようになっています。 第1章  […]

両立制度と介護サービスの組み合わせ例

タイトル:両立制度と介護サービスの組み合わせ例 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年3月 ページ数:4ページ 概要:実際に仕事と介護を両立しながら働いている方々の事例等をもとに、両立支援制度と介護保険制度等の支援やサ […]

2026年12月25日施行予定のこども性暴力防止法

性暴力は、こどもの心身の発達に深刻な影響を及ぼし、断じて許されるものではありません。そこでこども性暴力防止法が2026年12月25日に施行され、対象事業者に対して、従事者の性犯罪前科の確認をはじめとする、こどもへの性暴力 […]

介護休業の取得から復帰までのフロー

タイトル:介護休業の取得から復帰までのフロー 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年3月 ページ数:1ページ 概要:介護休業の取得から復帰までの全体の流れを、見開き1ページで確認できるようになっている資料。「介護支援プ […]

20代の32.0%が「賞与を減らして給与に含めて欲しい」と回答

近年、ソニーや大和ハウス工業などで賞与原資を月額賃金に移管し、給与のベースアップを行う企業が増加しています。また退職金を前払いとする例も。こうした賞与や退職金の月例賃金化の動きを、労働者はどのように感じているのでしょうか […]

通勤手当の非課税限度額の改正に伴い対応が必要な内容(国税庁の情報)

2025年11月19日に改正された所得税法施行令に伴い、マイカー・自転車通勤者の通勤手当の非課税限度額が引き上げられました。この改正は、2025年11月20日に施行され、2025年4月1日以後に支払われるべき通勤手当(同 […]

通勤手当の非課税限度額の引上げについて(令和7年11月)

タイトル:通勤手当の非課税限度額の引上げについて(令和7年11月) 発行者:国税庁 発行時期:2025年11月 ページ数:2ページ 概要:通勤手当の非課税限度額の引上げについて、引き上げられた内容や、年末調整での調整方法 […]

年末調整で精算する際の源泉徴収簿の記載例

タイトル:年末調整で精算する際の源泉徴収簿の記載例 発行者:国税庁 発行時期:2025年11月 ページ数:1ページ 概要:通勤手当の非課税限度額の改正に伴い、年末調整で精算した内容を源泉徴収簿にどのように記載するかを示し […]

通勤手当の非課税限度額の引上げに関するQ&A(令和7年11月)

タイトル:通勤手当の非課税限度額の引上げに関するQ&A(令和7年11月) 発行者:国税庁 発行時期:2025年11月 ページ数:6ページ 概要:2025年11月に行われた、通勤手当の非課税限度額の引上げに関する一般的な質 […]

正式決定!2025年4月に遡って変更となる通勤手当の非課税限度額

2025年9月3日の記事「影響大!2025年4月に遡及適用が見込まれる通勤手当の非課税限度額の変更」で、今後の変更予定について案内をしたところですが、今日の官報により改正所得税法施行令が改正され、予定通り変更となりました […]

介護休業及び介護両立支援制度等個別周知・意向確認書記載例

タイトル:介護休業及び介護両立支援制度等個別周知・意向確認書記載例 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年3月 ページ数:3ページ 概要:従業員に介護休業、介護両立支援制度等の内容を知らせ、これらの制度等の利用の意向を […]

介護に関する相談を受けた場合その2 ~相談時の対話例編~

タイトル:介護に関する相談を受けた場合その2 ~相談時の対話例編~ 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年3月 ページ数:4ページ 概要:従業員から介護に関する相談を受けた際の対応について、対話例で説明したもので 上司 […]

45.5%の企業が予定する福利厚生の充実と拡大する企業規模による格差

人材の採用力の向上などを目的として、福利厚生制度の見直しを行う企業が増加しています。本日はその最新の動向について、帝国データバンクの「東京都・福利厚生に関する企業の実態調査」の結果を見ていきたいと思います。なお、この調査 […]

介護に関する相談を受けた場合その1 ~会社の対応ポイント編~

タイトル:介護に関する相談を受けた場合その1 ~会社の対応ポイント編~ 発行者:厚生労働省 発行時期:2025年3月 ページ数:4ページ 概要:従業員から介護に関する相談を受けた際の、会社の対応をまとめた資料で、ポイント […]

都内労働組合の2025年冬季賞与平均妥結額は対前年比3.02%増の894,645円

東京都は都内の1,000労働組合を対象に実施した年末一時金要求・妥結状況調査の中間集計結果(令和7年11月6日現在)を公表しました。なお、今回の結果は196社の集計となっています。 既に妥結した労働組合のうち、前年妥結額 […]

SmartHR Mag. 人事・労務担当が知っておきたいHRニュース「2025年10月振り返りと11月のポイント」

クラウド人事労務ソフトSmartHRが運営するSmartHR Mag. にて、社会保険労務士法人名南経営 代表社員の大津 章敬が人事労務についての連載をしております。 今回、以下の最新記事が公開されました。 ■2025年 […]

注意喚起が進む従業員に対する商品買取の強要等の問題

労働力人口が減少に向かう中、従業員の労働環境の改善に取り組む企業は多くある一方で、取組みが進められない企業もあるかと思います。さまざまな企業がある中で、従業員に対し、従業員の自由な意思に反して自社の商品・サービスを購入さ […]

テレワークモデル就業規則

タイトル:テレワークモデル就業規則発行者:厚生労働省発行時期:2025年7月ページ数:18ページ概要:このリーフレットは、厚生労働省が提供するテレワークモデル就業規則である。テレワーク勤務の導入に必要な規程例、労働時間管 […]

テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン

タイトル:テレワークの適切な導入及び実施の推進のためのガイドライン発行者:厚生労働省発行時期:2025年7月ページ数:36ページ概要:このリーフレットは、厚生労働省によるテレワークの適切な導入と実施を促進するためのガイド […]

2026年卒の採用充足率は過去最低の69.7%

新卒採用で苦戦する企業が増加しており、中小企業ではエントリーさえほとんどないという話を耳にすることが多くなっています。そので本日は、マイナビの「2026年卒企業新卒内定状況調査」のポイントを見ていくことにしましょう。 ( […]