働く皆さん、事業主の皆さん。労災に関するギモンにお答えします！！
タイトル：働く皆さん、事業主の皆さん。労災に関するギモンにお答えします！！ 発行者：厚生労働省 発行時期：2021年3月 ページ数：1ページ 概要：このリーフレットは、労災保険に関する手続や給付について、働く方および事業 […]
市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第99号
タイトル：市区町村国民年金担当者向け情報誌「かけはし」第99号 発行者：日本年金機構 発行時期：2026年3月 ページ数：26ページ 概要：日本年金機構の保険業務に係る取り組みと連絡事項等を掲載したもの。主な内容は以下の […]
労働基準法の基礎知識
タイトル：労働基準法の基礎知識 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署 発行時期：2025年12月 ページ数：4ページ 概要：このリーフレットは、労働基準法の基本的な内容について、労働条件の明示、賃金支払の原 […]
高額療養費制度 2026年8月・2029年8月の2段階で見直し予定
健康保険には、医療費の自己負担額が高額になった場合、一定の金額（自己負担限度額）を超えた分が、あとで払い戻される「高額療養費」の制度があります。自己負担限度額は、月ごとに計算されることになっており、受診者の年齢や被保険者 […]
令和8年度の最低賃金議論がスタート
先日(2026年2月27日)、厚生労働省において、第72回中央最低賃金審議会が開催され、令和8年度の最低賃金の議論がスタートしました。 今回の資料を見ると、「目安制度の在り方に関する検討の進め方について（案）」程度となっ […]
個人事業者等の健康管理に関するガイドラインＱ＆Ａ
タイトル：個人事業者等の健康管理に関するガイドラインＱ＆Ａ 発行者：厚生労働省 発行時期：2024年11月 ページ数：17ページ 概要：このリーフレットは、個人事業者等の健康管理に関するガイドラインの内容をQ&A […]
労働契約法のあらまし
タイトル：労働契約法のあらまし発行者：厚生労働省発行時期：2024年6月ページ数：82ページ概要：このリーフレットは、労働契約法の趣旨および各条文の内容を解説した資料である。労働契約の成立、変更、解雇、有期契約の無期転換 […]
産業医の辞任・解任があった場合の報告の義務化 パブコメ発出→2026年8月施行の方向
労働者数が50人以上の事業場は、産業医の選任する義務がありますが、労働者数が50人以上になったときに選任の届出を行い、その後、産業医を変更した場合において届出をしていないケース等がみられます。そのため、労働安全衛生規則の […]
事業の譲渡を行う際に会社等が守るべきルール（事業譲渡等指針）が変わりました
タイトル：事業の譲渡を行う際に会社等が守るべきルール（事業譲渡等指針）が変わりました 発行者：厚生労働省・金融庁 発行時期：2026年1月 ページ数：2ページ 概要：このリーフレットは、企業価値担保権制度の導入に伴い改正 […]
2026年4月1日より適用される治療と就業の両立支援指針のポイント
医療技術の進歩により「長く付き合う病気」が増えた現代において、労働者が疾病を理由に安易に離職せず、適切に治療を受けながら働ける社会の実現が求められています。そこで先日(2026年2月10日)、厚生労働省から深刻な少子高齢 […]
2026年初任給、大企業の3割が25万円以上
近年、多くの企業で初任給の引き上げが行われており、他社の動向は気になるところではないでしょうか。そこで本日は、帝国データバンクの「初任給に関する企業の動向アンケート（2026年度）」の内容を取り上げたいと思います。なお、 […]
企業価値担保権が有効に活用され、事業の継続と成長が実現されるためには、労働者や労働組合とのコミュニケーションが重要です
タイトル：企業価値担保権が有効に活用され、事業の継続と成長が実現されるためには、労働者や労働組合とのコミュニケーションが重要です 発行者：厚生労働省・金融庁 発行時期：2026年1月 ページ数：4ページ 概要：このリーフ […]
パートタイム・有期雇用労働法の概要
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法の概要 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年6月 ページ数：24ページ 概要：このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法の目的や対象範囲、均等・均衡待遇の基本的な考え方を整 […]
2026年4月に創設される「えるぼしプラス」、その認定基準
2026年4月より、えるぼし認定やプラチナえるぼしに、女性の健康支援に関する基準を追加した新しい認定「えるぼしプラス」が創設され、先日、このえるぼしプラスの認定マークのデザインが決定しました。 この女性の健康支援に関する […]
協会けんぽ 令和8年度保険料額表を公開
協会けんぽは、令和8年度の協会けんぽの健康保険料率及び介護保険料率を公開しました。以下よりダウンロードできますが、3月分（4月納付分）からの適用となりますので、給与計算ソフトの更新等を漏らすことがないよう注意しましょう。 […]
パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法対応のための取組手順書 発行者：厚生労働省・都道府県労働局 発行時期：2025年6月 ページ数：20ページ 概要：このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法に基づき、自社の賃金 […]
愛知県の企業の平均年間休日日数は113.2日
愛知県では、県内企業における労働時間などの労働条件等を把握する｢労働条件・労働福祉実態調査｣を毎年実施しており、2025年の調査結果が公表されました。まず年間休日総数は、１企業平均 113.2 日（前年 112.9 日） […]
花粉症対策を実施している企業が57.5％
寒い冬を抜け、春になると花粉が心配という方も多いのではないでしょうか。そこで今回は、マイナビの「花粉症と仕事に関する調査2026年」から企業の花粉症対策の取り組み状況について見ていきたいと思います。なお、この調査は企業の […]
パートタイム・有期雇用労働法のあらまし
タイトル：パートタイム・有期雇用労働法のあらまし 発行者：厚生労働省 発行時期：2025年8月 ページ数：119ページ 概要：このリーフレットは、パートタイム・有期雇用労働法の趣旨や制度の全体像を整理し、事業主が遵守すべ […]
7割の保護者が子どもの内定企業からの連絡(オヤカク)に肯定的反応
近年、内定辞退防止の対策として、オヤカクを行う企業が増えています。オヤカクとは、採用内定を出した学生に対して、「その学生の親が、入社を承諾しているか」を確認するプロセスのことを指しますが、今回はその実態について調査したマ […]