タイトル：障害者雇用に関する優良な取り組みを行う中小事業主への認定制度を始めました！ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年7月 ページ数：2ページ 概要：「障害者雇用に関する優良な中小事 […]

タイトル：複数の会社等に雇用されている労働者の方々への 労災保険給付が変わります発行者：厚生労働省・都道府県労働局・労働基準監督署発行時期：2020年7月ページ数：2ページ概要：「労働者災害補償保険法」が改正され、 改正 […]

　日本生産性本部は先日、平成31年度新入社員1,792人を対象にした「働くことの意識」調査結果を公表しました。 　毎年非常に興味深い結果が見られるこの調査ですが、今回は就労意識について見てみましょう。以下は「そう思う」と […]

　熊本の水害の映像を見て、災害の恐ろしさを改めて感じた大熊であった。 大熊社労士　おはようございます。服部社長　大熊さん、おはようございます。それにしても落ち着かない日々が続きますね。東京の新型コロナウイルスの感染者数は […]

　愛知県は先日、県内企業の2020年の春季賃上げ要求・妥結状況を調査し、その結果（集計対象企業数は294社）をとりまとめました。その結果は以下のようになっています。平均妥結額 ： 6,002円（前年比▲1,029円）平均 […]

タイトル：新型コロナに関する母健措置による休業の特例～休業開始時賃金月額証明書（育児）の作成時の留意事項 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年7月1日ページ数：1ページ概要：新型コロナウ […]

　2020年6月26日の記事「休業開始翌月から月額変更が可能に～新型コロナ 随時改定の特例が新設～」でご紹介したとおり、新型コロナウイルス感染症の影響により休業した被保険者で、休業により給与が著しく下がった被保険者につい […]

　愛知労働局は本日、「令和元年度個別労働紛争解決制度等の施行状況」を公表しました。 　これによれば、愛知労働局の総合労働相談コーナー（県内15か所）に寄せられた総合労働相談件数は、対前年度比11.3％増加の95,599件 […]

タイトル：令和２年度労働保険料等の申告・納付期限が令和２年８月３１日まで延長されました 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年6月26日 ページ数：2ページ 概要：労働保険の年度更新期間の延長と労働保険料等の納付猶予の […]

　雇用調整助成金は、6月12日に行われた上限額の引上げにより、徐々に日々の支給申請件数の増加が見られます。 　そのような中、雇用調整助成金ＦＡＱが令和2年6月30日現在版に更新されました。更新されたＦＡＱは、不要となった […]

　先日、厚生労働省から「令和元年度個別労働紛争解決制度の施行状況」が公開されました。この「個別労働紛争解決制度」は、個々の労働者と事業主との間の労働条件や職場環境などをめぐるトラブルを未然に防止し、早期に解決を図るための […]

　新型コロナウイルスによる各種自粛などにより経済が疲弊し、急速な雇用危機に陥ろうとしています。 　愛知県の2020年5月の有効求人倍率は対前月比▲0.16ポイントの1.28倍となっていますが、その背景には新規求人数の減少 […]

　一般社団法人日本能率協会では、毎年恒例の新入社員の意識調査を実施し、その結果を公表しました。この調査は、同協会の新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に実施されたもので、307人からの回答を集計したものです。 　今 […]

タイトル：新型コロナウイルス感染症の影響による心の悩みについて相談したいとき 発行者：厚生労働省 発行時期：2020年6月24日ページ数：1ページ概要：新型コロナウイルス感染症の影響による心の悩み(私生活において不安で眠 […]

　今年の新入社員は新型コロナの影響で大変な門出となりましたが、一般社団法人日本能率協会では、毎年恒例の新入社員の意識調査を実施し、その結果を公表しました。この調査は、同協会の新入社員向け公開教育セミナーの参加者を対象に実 […]

　新型コロナウイルス感染症の感染拡大により、技能実習生の実習機関においては、その受け入れについても影響が生じていることかと思います。 　そのような中、外国人技能実習機構が、2020年6月23日、「新型コロナウイルス感染症 […]

タイトル：離職証明書の作成に当たっての留意事項～新型コロナウイルス感染症の影響により離職した場合～ 発行者：厚生労働省・都道府県労働局・ハローワーク 発行時期：2020年6月26日ページ数：1ページ概要：「新型コロナウイ […]

　2020年6月22日の記事「新型コロナ感染拡大に伴い一定の離職者の基本手当は60日延長に」で取り上げたように、雇用保険特例法により2020年5月26日以降に離職した従業員については、特定受給資格者または特定理由離職者で […]

　またじわじわと新型コロナの感染者が増加していることを心配している大熊であった。 大熊社労士　おはようございます。服部社長　おはようございます、大熊さん。今日は暑いですね。朝からこんなに暑いとなると、昼過ぎには何度まで上 […]

　「あいちワーク・ライフ・バランス推進協議会」では、仕事と生活の調和が実現した社会づくりを目指して「あいちワーク・ライフ・バランス推進運動2020」を実施します。 　今年度は、新たにテレワークを始めとする多様な働き方や「 […]